首先，他们的入围标准与其他公司相差太大。拥有（90% + 10 和 12 分，以及 BE 6+ CGPA）或（BE 8+ CGPA）的学生有资格参加第一轮比赛。
第一轮（能力）
入围学生在考试当天的分班前谈话链接，该考试包含 CS 科目的基本问题和一些基本的数学问题。
第二轮（心理测试）
在此之后，我们获得了晚上进行心理测试的链接。
（仔细阅读/如果你的英语很好，你不必担心）。
第三轮（技术面试）
首先熟悉你的项目和实习，面试官肯定会在这里留出一些时间。
由于这次整个过程是虚拟的，他们的会议平台（聘请专业人士）有单独的空间，如编码部分的谷歌文档。
- 面试官问了我一个来自 DBMS 的问题（来自 joins ），然后要求我解决一个基于 join 的问题（给出了两个表并基于 joins 本身问了一些查询）。
- 另一个问题是基于字符串（回文类型）。
- 其中一个来自数组，并要求以不同的方式解决其时间复杂度。
第四轮（人力资源轮）
有 6 名学生收到了 HR 轮邮件，我就是其中之一。
一般问题被问到：
- 关于你自己
- 你的改进领域是什么
- 你有宽带连接吗
- 你想问的任何问题。
整个过程非常顺利。
PS：如果面试官不在，请在大厅等待至少10分钟。
HR 轮只是形式，但如果你的 TPC 不够强大，他们可能不会从你的校园招收任何学生。