首先，公司根据第 10 和第 12 90%（CBSE 委员会）或 80%（州委员会）、6 CGPA 毕业且没有积压的标准筛选学生。因此，大约 115 名学生入围了更多轮次。
Round 1（Aptitude round）：这一轮的问题是关于能力、逻辑能力、语言能力和技术的问题。在技术方面，您必须清除基础知识，常见问题基于 SQL、OS 和基本代码片段。在这一轮之后，39 名学生入围下一轮即心理测试。
第二轮（心理测试）：在这一轮中常见的行为问题和公司装修问题。
提示：与您的答案保持一致。
在这一轮之后，有 34 名学生入围了技术面试。
第三轮（技术面试）：长达一个小时的讨论，面试官基本上检查了你对核心主题的基本概念，还要求编写代码生成随机数和基于三元运算符的问题。他也很有礼貌和乐于助人，所以你不必紧张。他还问了我在简历中提到的我的项目。
提示：不要把面试当傻子，做一份有效的简历。
第四轮（HR面试）：这一轮HR问了我一些基本问题：
- 告诉我一些你的事吧。
- 家庭背景。
- 搬迁
- 强与弱
- 爱好和另外 2-3 个我不记得的问题。
瞧！！ 14 名学生获得了实习+全职机会，其中之一就是我。