成员技术角色的 ADP 面试经验 |在校园

ADP 于 10 月 30 日访问了 NIT AndhraPradesh 进行校园招聘。这是会员技术角色的一日招聘流程。

第一轮：在线笔试

第一轮基本上是在线笔试。它由3个部分组成。第一部分由数量能力（中等以上）组成，有15个问题，我们需要在15分钟内解决它们。第二部分由逻辑推理（中等水平）有 25 个问题和 25 分钟的时间来解决它们。第三部分由技术 mcqs（易于平均水平）组成，其中许多是 C 程序输出。有 20 个问题和 40 分钟的时间（我猜每个问题都有 2 分！！）。

我解决了第 1 部分的 5-7 个问题和第 2 部分的 15-17 个问题和第 3 部分的 18 个问题。

共有 70 人全力以赴，31 人通过了第一轮，我就是其中之一。

第二轮：技术轮

结果公布后立即开始第二轮，纯技术轮。进入面试室后，他问了我的简历，然后让我介绍了自己。之后，他开始问我简历上的问题，他一遍遍地检查。我简历的每一行都问了一些问题。他还问了我一些从基本开始的sql问题，他到了中级问题。并要求编写冒泡排序程序，只排序偶数而不是奇数。一些关于数据结构的简单问题。最后他问了我的优势并结束了第二轮。

在 31 人中，我猜有 10 人通过了第 2 轮。我就是其中之一。

第三轮：管理轮

他拿到了我的简历，他看了几分钟，然后开始问我实习的问题，比如在哪家公司、地点、导游姓名、与那家公司合作的经验、我在那次面试中面临的挑战、我在那里做过的工作以及我想有 3/4 的时间都花在了这些问题上，他还问了我的优势和我参加过的公司，为什么我被拒绝或接受，为什么 ADP，我们为什么要雇用你，关于我的家庭背景。

在 10 人中，我猜 8 人入围了下一轮。我就是其中之一。

第四轮：人力资源轮

如果您通过了第 3 轮，您已经被放置，我们只需要在表格中填写我们的详细信息。还有一些问题，比如我的家庭背景、优势、我最喜欢的公司以及为什么（我回答我工作的公司是我最喜欢的公司），如果你从其他公司获得了比 ADP 更多的报价，那么你会选择哪家公司（我回答说他们在我身上看到了一些天赋并提供了更多的一揽子服务，有了这些天赋，我可以增加我在 ADP 本身的工资，信任比金钱更重要，ADP 信任我，我不能失去这种信任），任何积压，任何差距学者，为什么是 ADP。

最后他告诉我他们有报价给我！！！！！！！

在 8 人中，所有 8 人都被选为 ADP ！！。对于每一个被选中的人来说，这是一个重要的时刻，我就是其中之一。

整个面试过程从早到晚在 1 天内完成。如果您入围下一轮，那么您将在几分钟内再进行一轮，不会有任何差距或延迟，我的第二轮开始了上午 10:00下午12:50左右面试告诉我我被选中了。

准备C mcqs，SQL（更优先），数据结构基础，oops概念，对公司做一些研究，尝试了解它的一些成就，最后是一些标准的人力资源问题。