DXC技术面试经验 |校园 2022
DXC Technology的招聘流程包括两个阶段：
（注：每个阶段都是淘汰阶段）
- 评估测试（语言能力、定量能力、逻辑推理、计算机能力和编码）
- 一对一面试。
面试过程通常包括技术和人力资源问题，但这取决于候选人。例如：在我的情况下，我没有被问到任何技术问题。我的一些朋友和大学同学也是如此，而有些学生也被问到基本的技术问题。我的整体经验很好，这是我的第一次工作面试。面试官性格友好，我们进行了大约 35 分钟的讨论。她问我以下问题：
- 自我介绍。
- 为什么要投身IT行业？
- 您对 DXC 技术了解多少？
- 你有没有发生过你犯了一个小错误并为此感到非常难过的事情？
- 你有没有遇到过团队冲突的情况？你对此做了什么？
- 你有没有遇到过内部冲突的情况？
- 你的长处和短处是什么？
- 你是如何解决你的弱点的？
- 你愿意在不同的班次中工作吗？
在我回答这个问题之前，我被简要介绍了不同的工作班次。 - 你愿意搬迁吗？
- 你有任何问题问我吗？
我询问了“Associate Professional”的工作概况，在向我解释后，她进一步解释了意向书、培训期限、录取通知书和部门分配。
总的来说，这对我来说是一次很好的经历。
在经历了这段经历并听取了其他人的经验之后，我的理解是，面试主要关注候选人的个性、态度和沟通技巧。
- 面试中提出的问题也取决于候选人的简历（就像面试官可以询问实习/项目一样）。
- 因此，当您制作简历时，请确保您提供的信息简洁明了，更重要的是您应该知道您在简历/简历中写的是什么。
- 另一件重要的事情，确保你参加了公司的就业前会议。这一点非常重要，因为在本次会议期间，您将了解整个招聘流程并深入了解该组织。最后但并非最不重要的一点是，无论如何都要保持冷静并保持积极的态度。求职面试是讨论，而不是审问。
- 点击此链接，了解如何在求职面试中展示自己：
https://hbr.org/2017/12/how-to-highlight-your-talents-in-a-job-interview-without-showing-off
希望这会有所帮助🙂
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