Bitwise 面试经历（2019 校外）
第一轮：我在2019年申请了Bitwise校外招聘。第一轮是Aptitude + SQL（MCQ Questions）。问题很简单。轻松通过面试。第二天我接到了小组讨论的电话。
第 2 轮：小组讨论轮，主题包括爱情与包办婚姻、印度的贫困等。轻松通关。 GD轮由20名学生组成。试着坚持主题，不要急于说话。
第三轮：第三轮是技术编码轮。给了 15 分钟的时间来写下三个代码。
- 执行 if 和 else 语句。
- 从字符串中删除相邻字符。
- 一个数字的总和，直到一个数字。
然后必须向技术负责人解释这些代码您使用了什么逻辑。他们会试图混淆你，但你应该坚持你的观点并解释这些程序。一周后，我收到了一封关于最后一轮的电子邮件。
第四轮：这一轮是技术+人力资源轮。它开始于：
1. 告诉我一些关于你自己的事情。
2. 学术项目和你在其中的角色。
3. SQL 所有概念，如函数、触发器、游标、过程、索引（要求在纸上声明）。
4. 数据完整性与不一致
5. 所有可能的联接并告诉我为相同的情况编写查询
6. 什么是传递依赖？
7. 什么是数据仓库？
8. 在不使用第三个变量的情况下交换两个数字（所有可能的方式）。
9. 所有归一化概念。
10. 一些更多与人力资源相关的问题。
这一轮几乎完全是在 SQL 上
一周后，我收到了一封确认电子邮件。伊皮……！！！我成为了一个 Bitwiser……！！！！