Oracle 面试体验 |设置 61（校内）

第一轮：在线能力+技术测试

这是一个大约 2 小时的测试，包含以下部分：

53名学生在本次测试后入围。

第 2 轮：在线编码测试（1 小时）

它由以下两个编码问题组成。尽管我们在此测试中使用的方法在第二天进行的采访中进行了讨论，但这一轮本质上是非淘汰性的。

给定一个整数数组，找出无序整数的最短子序列的长度。如果一组整数既不减少也不增加，则称它们是无序的。 [提示：开始检查它是否在增加/减少并返回 0，否则检查是否存在无序三元组。如果是，则返回 3，否则返回 0]
给定 n 个城市：x1，x2，…… xn：每个都与 T[i]（宝藏）和 C[i]（颜色）相关联

我们必须计算可能的最大利润，给出 A 和 B 的值。 T[i]、A 和 B 的值可以为负，而 C[i] 的范围从 1 到 n

面试（3 轮技术轮次和 1 轮人力资源）

技术第一轮：（30- 40 分钟）

共有8个小组进行面试，第一轮每个小组分配2名候选人一起面试。一些小组向两个学生提出不同的问题或单独采访候选人，而有些小组（如我的小组）则同时采访了两位候选人。提出的问题相当简单，并在此完成了关于我的编码回合的轻微讨论。

最后，他问我有没有什么问题要问他。对此，我建议您准备好一些通用问题，以防您的小组提出同样的问题。进行轻微的对话总是更好，但不要粗暴。

本轮选拔40人。

第 2 轮技术：（50- 60 分钟）

告诉我你自己，我必须简要介绍一下我的技术技能。这最终导致了对我的技术项目的详细讨论。他让我解释（连同详细的框图和流程图）我的最后一个实习项目。
Given 是一台安装在大学里的打印机，可供所有学生使用。我必须解释如何处理所有随机请求，并根据打印机中剩余的页数选择要执行的请求。这是对我如何处理问题和我使用的数据结构的基本测试。我被要求对整个事情进行编码。
继续上一个问题，他说我应该为 3 台打印机做同样的事情，而不是 1。我给了他不同的方法来处理这个问题。他没有让我编写这个添加的代码。
在这之后给了我一个谜题。给定一些鸟和树——如果每棵树上放 2 只鸟，就剩下一棵树；否则，如果每棵树上有一只鸟，就剩下一只鸟。找出鸟和树的数量。当他告诉我他想要一个等式时，如果我没有数字也没关系，我写下了答案。他仍然让我写方程。
给定一个字符串S ，它有很多字符，特殊字符但前几个地方没有括号，后跟一个括号，其中有许多嵌套括号，后跟其他括号，我必须检索第一个括号块中的数据

S = ………。 ( …(…(..)(…))…. ) (…) 要打印的字符串位于粗大括号之间。我们首先讨论了我的方法，然后我编写了相同的代码。

本轮评选出24人。

第 3 轮技术：（约 1.4 小时）

他首先与我的一天进行了初步对话，然后简要介绍了我的技术项目。我们对我的一个项目进行了详细的讨论，在向他解释了这个项目之后，他要求我向他提供我所从事的所有工作的具体细节。我们就技术的出现方式以及 Oracle 如何应对这种变化进行了一般性讨论。

给定数百个节点，随机构建一棵树。他让我把这棵树改成别的东西（我不记得他使用的语言），但它基本上是把它转换成 BST。我拿了一棵树样本，向他解释了我的方法。我花了一点时间才找到一个可行的方法，但他似乎对我的方法很满意，并让我告诉他要使用的迭代次数。
我必须为巴士预订系统设计一个 ER 图，我们在其中详细讨论了我建议的各种实体以及它们之间的关系。根据他不断添加的用例，我不得不将模型更改大约 3 次。他对我处理用例和设计系统的方式感到满意

我们随便聊了聊他在 Oracle 的经历以及他从事的项目类型。最后，我问他一个反馈，他很乐意提供给我。

最后一轮派出14人。

人力资源回合：（10 分钟）

她问我这一天过得怎么样，并问我在整个过程之后是否累了。

在 HR 轮之后，所有 14 人都获得了报价。