Oracle 面试体验 |设置 66（校内）

第一轮：他们使用自己的平台进行第一轮。

这是大约 2 小时的测试，包含以下部分：

• 资质
• 定量能力
• 逻辑推理
• 语境交流
• 通用编码能力（数据结构和流程图）
• 技术能力（操作系统、DBMS）

测试中的大多数问题都很难，我无法解决它们，但幸运的是，我可以通过一个名为 PrepInsta 的网站，并且很大一部分问题都是从那里重复的。我建议多关注这一轮，因为如果你没有通过笔试轮次，那么准备面试是没有意义的。

1. 能力——包含定量能力、逻辑推理、基于流程图的问题。
2. 语境交流——包括语法纠正、句子重新排序、阅读理解、词汇、单词替换等。
3. 基于数据结构的问题——有两个 15 分钟的小节。大多数基于树（AVL，BST）的问题（可能除了1-2）。它们是基于这些树的插入/删除和遍历的基于输出的问题。
4. 一般的 计算机科学 -来自 OS、DBMS、C++ 输出的问题，重点是变量声明问题

第二轮：

我的面试官非常可爱。他告诉我，他将问他在安置期间被问到的相同问题：

1. 给定一个整数数组，它的大小和一个数字（目标总和）作为函数参数。我必须返回加起来等于目标总和的所有可能的整数对。注意 -数组已排序。
   例如 - 数组：{1,3,4,5,7,9} 目标总和：8
2. 然后他问我在对句子进行自然语言处理时遇到的困难，即根据给定的一组单词来判断句子是正面还是负面，这些单词已经被分类为正面或负面。这里的问题更多是关于挑战而不是算法本身。
3. 他最后告诉我，在我们公司没有太多竞争可以做，你必须在旧技术上工作，你觉得甲骨文金融如何令人兴奋，我巧妙地回答了他，他似乎很满意。他问我的成就。

第三轮：

问题：

1. 从一般性的问题开始，比如“告诉我你自己”，同时面试官看了我的简历。
2. “给定一个数组，以最佳方式对数组进行排序，并在该数组中找到给定的数字”。

两位候选人都有时间在一张纸上写下他们的代码（不是伪代码），然后被要求提交这张纸。然后轮流叫上代码面试。

本轮有37名候选人合格。

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