Oracle 面试体验 |设置 56（校内）

Oracle GBU 在 NIT Agartala 招聘以下个人资料：

应用程序开发人员
软件开发人员
质量分析师

整个招聘过程在以下阶段完成，其中包括：

在线能力倾向测试
编码轮
技术和人力资源轮

在线能力倾向测试：
该测试的持续时间为 2.30 小时。本轮有四个部分，也有子部分。

软件工程能力：包括量化能力、软件测试、逻辑推理等（40题50分钟。）
语境交流：包括语法纠正、段落阅读、句子排序、错误等（20 题 20 分钟）
编码技巧 - 基于代码片段的输出（主要来自 Tree，例如：inorder、preorder、postorder traversal）、时间复杂度问题、来自 c/c++ 的基本理论问题。（20 个问题 30 分钟）
通用计算机科学——操作系统、DBMS、计算机网络的基本问题（20 题 20 分钟）

本轮共有65人入围。

在线编码测试：

这一轮有两个问题，分配解决这两个问题的时间是 1 小时。

第一个问题就像根据提到的条件打印列表。问题很简单，但这里的陷阱是读取输入，因为没有给出列表的大小。

第二个问题：给定N*N网格，厨师位置标记一些步进X值（步进值意味着他可以在一天内移动x步）。这里我们需要找到一个单元格，所有厨师在总最小天数内可以达到根据旅行规则：
只有一位厨师可以在某一天旅行，他可以在所有四个方向旅行，厨师 i 可以在 1 到 step[i] 之间采取任意数量的步骤
注：厨师职位以非负整数值标示。

Input : 4

 -1 -1 -1 1
 -1 -1 -1 -1
  2 -1 -1 -1
  1 2 -1 -1

Output : 2 0
Explanation: Chef at (0,3) can reach at 
target in 5 days,chef at (3,0) and chef(3,1)
can both reach in 1-1 days.

在编码轮次之后，只有 39 名学生入围了进一步的技术和人力资源轮次。

技术第一轮：

比赛开始前，给出了3个谜题来解决半小时。我只能解决三分之一。
1：项目描述，介绍作为回合开始。
2：他从Tree数据结构中给出了2个问题来解决：
a：通过连续添加节点值来检查给定的和是否可以形成。
b：在树中插入和删除
3：提一下数据结构在现实生活中的一些应用。
4：质数概念及完整运行代码
5：是什么促使我从核心转向 CS？
6： Java的一些基本问题，如多态、接口、 Java的优势等。
7：甲骨文的CEO和创始人是谁？

第二轮技术：
1：介绍与实习项目讨论
2：他给了两个简单的程序来写。
a：使用递归打印斐波那契数列
b: 给出了模式，我被要求为给定的模式编写代码。
3：他问了一些sql查询问题，比如
a: 从学生表中查找 CGPA 第二高的学生的姓名
b：显示学生表中在NIT Agartala学习且CGPA大于7的学生姓名

4：圆顶基本问题，如外键、数据库类型、内连接等。
5：最后，他在最后问了两个谜题（来自网上的前 25 个面试谜题）。

第二轮结果出来后，只有5名来自ECE的学生和一些来自CSE的学生被排除在HR Round之外。

人力资源回合：
1：说说你自己
2：主键和唯一键有什么区别？如果我们有唯一键，那么为什么我们要选择主键？
3：我被要求为多态性编写一个Java代码。
4：他问起我的父母和职业
5：最后，我们就甲骨文的生活、我的学术和个人生活等进行了简短的交谈。

由于招聘过程仅完成了来自 ECE 的 3 名学生（包括我），来自 NIT Agartala 的 CSE 的 6 名学生最终被安置。因此，NIT Agartala 和 Silchar 的 3 名来自 NIT Silchar 的学生也被安置了。

提示：诚实、自信，确保从你的项目到你的技能，你在简历中提到的任何内容都为你所知。
在去面试之前先探索一下公司，阅读维基百科和相关信息。作为一名 ECE 学生，我建议所有 ECE 学生，你应该擅长编程，并且对数据结构、C/C++、DBMS（可选）有很强的指挥能力。如果你在 Core 方面足够好，请务必提及，否则直接拒绝。