富达投资面试经历
第1轮：
这是在 HirePro 上进行的笔试。该测试包括能力倾向、英语和一些与编程和计算机科学相关的 MCQ。有两个编程问题：
- 构造一个 BST 并打印它的边界遍历。
- 这是我不记得的一些数组操作问题。
250 人中有 46 人入围 PI。
第 2 轮：
这是一个技术回合。面试官从“告诉我关于你自己”开始。因为我是电子部门的，他让我设计多路复用器等等。对此我说我还没有准备好，你可以问我CS相关的问题。他让我为 Binary Search、Quicksort 编写代码，后来让我解释一下。
然后我们就我的项目讨论了大约 20 分钟。他给了我一个情况，让我为它写一个 SQL 查询。我们还讨论了操作系统中的各种调度算法，例如何时使用/不使用它。
我被问及 OOP 中的抽象类、多重继承和菱形问题。他对我印象深刻😀
其他各种问题，例如：
- 是什么力量驱动着我的生活？
- 5年后我会在哪里看到自己？
- 如果团队中有人没有达到我的期望，我会怎么做？
- 为什么要忠诚？
第三轮：
这是一轮人力资源。面试官问了我HR的常规问题：
- 我今天过得怎么样？
- 家庭背景？
- 梦想公司？
- 最喜欢的小说，作者？
- 对公司的期望？
- 到目前为止，我学到的最好的东西是什么？
9名学生被选中。我就是其中之一。
谢谢geeksforgeeks！ 🙂