以下是我在富达国际面试GET 或研究生工程实习生职位的经历，希望对您有所帮助。
第一轮（能力倾向测试） ：第一轮包括能力倾向测试，包括数量能力、推理和语言能力问题。
- 这些问题的难度级别从简单到中等，有些问题很难。
- 涉及负面评分，正确答案获得 4 分，错误获得 -1 分，未回答问题获得 0 分。测试是120分钟。
- 结果在几天内宣布。
第二轮（技术面试） ：这一轮包括一对一面试，面试官问技术问题，根据他们的专业领域、简历和项目来测试你的知识。
- 就我而言，由于在深度学习方面的知识和经验以及面试官也来自该领域的事实，面试感觉更像是一次对话。
- 提出了与哈希映射等数据结构相关的问题，以及一些谜题。
- 还询问了一些有关密码学的问题。
- 如果我不知道任何问题的答案，我只是说我不知道该主题并且可以做出有根据的猜测。
第 3 轮（管理轮） ：最后一轮由管理面试组成，您可以猜到，由经理进行的面试。
- 这一轮涉及关于一般知识的问题，关于公司的讨论，他们做什么，以及区块链等新兴和即将到来的技术。
- 我遇到了一些情况，例如与您的同事意见不一，向从未使用过计算机的人解释技术概念。
- 这一轮主要测试我在不同办公室情况下的表现，以及我是否适合办公室。