Reliance Industries Limited IT Profile 面试经验

Reliance 于 10 月底访问了我们的校园。它附带了两个工作简介——IT 和核心。

对于 IT Profile，计算机科学、信息技术和软件工程系的学生有资格。

对于核心，来自化学、机械、电气和仪器仪表的学生有资格。

它的简介

第一轮：在线测试

第一轮是在线测试。在线测试有两个部分 - 技术和心理能力。

技术部分包括来自数据结构、操作系统、网络和 OOPS 的 30 个 MCQ 问题。它有35分钟的时间限制，足以回答所有问题。

心理能力部分由 25 道 MCQ 问题组成，主要有数字系列、找出奇数、漏项、时间和工作等基本能力。时间限制是30分钟，有点少。因此，您所需要的只是速度和准确性。没有负面标记。

大约 106 名学生参加了 IT 档案的在线测试。

第二轮：技术面试

通过在线测试的学生被要求进行技术面试。从 106 人中，只有 17 人入围。

面试官根据我简历中提供的信息问了所有问题。因此，强烈建议您仅包含您已全面了解的内容。在我完成了两次实习后，他向我询问了这些实习以及我在那里使用的技术。然后他问我做过的项目以及我在其中的贡献。他还问了我一些项目中使用的逻辑和算法。一旦他得到保证，他就会问我一些常规的技术问题，比如——

1. 什么是云计算？

2. 什么是数据仓库？

3. IaaS 的实时示例

还有很多。

准备好回答实时示例问题，因为它们可以真正测试您对该答案的了解。然而，采访持续了大约30分钟。

提示：回答时要自信并具有良好的沟通技巧。如果您不知道某个特定问题的答案，请直截了当地接受，因为您无法回忆起答案。

技术面试官写了一份反馈，根据该反馈，学生被列入下一轮的候选名单。

第三轮：人力资源面试

下一轮是HR轮。技术面试官给予强烈反馈的学生被要求参加 HR 面试。只有 3 个入围相同。

HR面试有2位面试官问我-

1. 你是哪里人？

2. 告诉我们您的家庭背景。

3. 我提到我喜欢旅行，所以他们问我——你在印度去过的最喜欢的地方，为什么？您上次访问的是哪个地方？它和你最喜欢的地方有什么不同？

这次采访持续了大约30分钟。

提示：在 HR 面试中，做你自己，用最好的形式表达自己，展示你为什么最适合公司。对你的沟通有很好的控制。

在 HR 轮次之后，只有 2 名学生被选中。