Optum 招聘驱动（QA 工程师）
第1轮：这一轮包括18个mcqs，3个编码问题和3个sql查询问题。他们处于中等水平。测试在hackerrank平台上进行，在300名学生中，16名学生在第一轮后入围。
第2轮：这是一个核心技术轮。面试官问了我以下问题：
1. 编写一个算法来检查一个文档是否是从另一个文档复制而来的。 （抄袭检测算法）
安。 https://plagiarismsearch.com/how-plagiarism-checker-work.html
2.考虑一个元素数组，检查数组中是否存在元素对的总和。如果是，则显示该对。不能使用蛮力方法。
安。 https://www.geeksforgeeks.org/find-pairs-in-array-whose-sums-already-exist-in-array/
3.关于SQL查询的几个问题。
4.关于我的项目的问题。
本轮过后，16人中有8人入围。
第三轮：这是第二轮技术。
- 删除和截断之间的区别。
- 聚集索引和非聚集索引。
- 给定一个字符串，找到最长的回文子串。
安。 https://www.geeksforgeeks.org/longest-palindrome-substring-set-1/
最后他问了我两个谜题。 https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-mislabeled-jars/
https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-9-find-the-fastest-3-horses/
在这一轮之后，8 人中有 6 人入围。
第4轮：这一轮比较容易，面试官问我不同类型的测试。
- 测试的类型有哪些？
- 什么是性能测试？
- 什么是负载测试？
- 什么是功能测试？
- 在我的项目中完成了功能测试。
本轮后5人入围。
第五轮：这是一轮人力资源。面试官问我为什么要在完成项目开发后进入 QA 档案。
他给了我以下情况。
我有 100 卢比，面前有 3 个碗。
第一碗是我的经理，第二碗是我的财务状况，第三碗是我的组织。你将如何划分这 100 个，以便让每个人都开心？
第六轮：这是最后一轮。这就像一个 10 分钟的谈话和决定工作地点的形式。
他问我的爱好。
Optum选择了3名学生。