Wipro 面试体验（2018 年校内）

本周早些时候，Wipro 参观了我们的校园，参加 2018 年精英新生招聘活动。

第一轮：AMCAT平台筛选测试

AMCAT 是一项自适应测试，这意味着您不能在部分或问题之间导航，您得到的下一个问题取决于您回答前一个问题的好坏和速度。最终分数由他们的平台生成，每个部分的评分为 900，并发送给 Wipro，然后由 Wipro 根据他们的政策决定截止分数。截止日期未显示。这些部分是：

• 英语 MCQ - 15 分钟内大约 20 个问题
• 逻辑推理 - 14 分钟内的 14 个问题
• 定量能力 - 16 分钟内的 16 个问题
• 编程（自动机）部分-
  • 1 个基于数组/字符串操作/基本数据结构（如堆栈/队列/链表）的简单问题
  • 1 个基于动态规划、回溯和贪婪等算法的中等到困难问题

参加测试的前10％的候选人被选中进入下一轮。

第二轮：技术面试

对所有入选的候选人进行了 15-20 分钟的 1:1 面试。根据简历中提到的技能，基本问题来自算法和 DBMS 科目，以及Java、C++、 Python 。有时会询问代码片段，但如果您感到不舒服，以书面或口头方式解释这个概念也可以。还提到了有关实习、项目、出版物、成就和爱好的问题。面试官非常友好，并且将其作为对话而不是面试进行。这是一场淘汰赛，但只有那些实力很弱，即使多次尝试都被淘汰也无法回答的候选人。

第三轮：人力资源面试

这个 5-10 分钟的 1:1 面试是最后一步。一些候选人亲自接受了面试，而另一些候选人则不得不接受电话面试。我们被问及我们在教育方面是否有任何差距、滞后或积压，以及我们是否对搬迁和服务协议感到满意。此外，面试官会列举一些现代技术，如大数据、机器学习、区块链等，并要求对其进行简要描述，以了解应聘者是否熟悉这些技术。他们也对有关公司及其政策的问题持开放态度。

约 85% 的被选中参加面试的候选人在面试结束时获得了工作机会。