德意志银行面试体验-校园

第一轮：第一轮是能力测试。有 10 个问题，其中 2 个是编程问题，其余的是 MCQ。难度水平相当公平。编程问题更多地基于逻辑，而不是基于语法。 MCQ 直接来自整个计算机工程领域。在申请能力倾向测试的近 200 名学生中，约有 20 人入围。

第 2 轮：对于进一步的轮次，他们在办公室安排了一次泳池校园面试。能力倾向测试通过后进行了4轮面试。第一轮是纯技术轮。询问了关于基本数据结构、数据库查询的问题。他们首先询问我的强项是什么，然后据此询问我。因为我说我的强项是数据结构和算法，所以我的问题主要基于此。中间还问了一些谜题来检查你解决问题的能力。关于核心Java的问题被问到了Java中所有类的基类， Java中创建对象的 4 种方法等等。本轮有近50名学生（因为是泳池校区），其中25人入围下一轮。

第三轮：下一轮也是技术轮。问题大多基于 OOPS 概念，如继承、重载、覆盖、多线程等。没有提出任何谜题。

第 4 轮：第 4 轮是 Techno-HR 轮，我被要求绘制我的项目的结构图。有人问了一些与我的项目相关的基本技术问题。剩下的问题来自人力资源部。

第 5 轮：第 5 轮纯粹是 HR。我们讨论了我所有的项目。有人问我对我的项目所做的贡献以及迄今为止我使用的技术。

他们让我们等到晚上 10.30 在他们的办公室宣布结果，最后他们从 25 名学生中选出了 10 名入围。