因此，在我攻读 B.Tech 的第三年之后，我作为技术实习生在德意志银行工作了 2 个月。我通过我大学的安置单元获得了这个实习机会。实习结束后，所有实习生都接受了德意志银行招聘团队的面试，PPO的决定也是基于此。
一共4轮面试。所有回合都在同一天通过虚拟模式进行。
Round 1（Technical Round 1）：面试官问了我以下问题：
- 说说你自己。
- 为什么是 C++ 而不是 C？基本上 C++ 是面向对象的，而 C 不是。
- C++ 中的 STL 是什么？列举几个 STL。
- C++中的向量是什么？
- C++中的友元函数是什么？
- 然后他让我在记事本上为一个数字的阶乘写一个简单的递归代码。
- 然后他让我为下面的问题写一个伪代码。这个问题对我来说是新的，所以我花了一些时间想出一个最佳解决方案。 https://www.geeksforgeeks.org/count-negative-numbers-in-a-column-wise-row-wise-sorted-matrix/
- 什么是子网？为什么使用它？
- 什么是微内核？
- 什么是数据抽象和多态？
- 什么是分页？
这一轮持续了大约50分钟。
第 2 轮（技术第 2 轮）：面试轮以正常对话开始。面试官问了我自己，让我说说简历上没有的东西。
他还问我为什么不用Python编码，为什么不用 C++？
然后他让我打开一个在线 IDE 并编写以下问题：-
- 从选择的任何数据结构实现堆栈。
- 实施冒泡排序。
- 斐波那契数列，为什么是 DP 而不是递归？
- 打开一个文件，写入文件并返回字数。
- 最后，他向我要了一个谜题，他最初是问我“三灯泡之谜”，但因为我已经知道这个谜题，所以我就老实告诉了他。然后他问我另一个谜题。请按照给定的链接：https://www.geeksforgeeks.org/maximum-non-attacking-knights-that-can-be-placed-on-an-nm-chessboard/
这一轮持续了大约一个小时。
第三轮（Pro-fit Round）：这一轮持续了大约 20-25 分钟，我被问到了常见的 HR 问题。
- 我被问到我的实习经历、虚拟实习的优点和缺点。
- 他让我举一个例子来展示我的领导能力。
- 他问我我的爱好以及我如何在困难时期保持积极的态度。我告诉他我擅长时间管理，然后他让我讲述一个我展示我的时间管理技巧和类似问题的事件。
- 他最后问我们为什么要雇用您以及您如何成为我们团队的资产。
- 基本上在这一轮中，您必须谈论自己和您的经历。确保您有信心，并提前准备好这些问题的答案。相信我，它有帮助。
第 4 轮（HR 轮）：这一轮持续了大约 10 分钟。
- 有人问我作为实习生的经历以及在虚拟环境中的体验。
- 然后他问了一些关于我自己和我的背景的基本问题。
- 他还问我 5 年后我在哪里看到自己。
提示：
- 自信点。确保事先修改核心科目。您还可以查看 GFG 关于操作系统、OOP 和网络的最后笔记。
- 代码很简单，但请确保您通过自己的方法进行讨论，尽最大努力让面试官保持参与，并确保他理解您代码的每一步。
祝一切顺利！