高盛实习面试经验 2021

背景介绍

高盛（Goldman Sachs）是全球知名的投资银行和证券交易公司，其实习招聘过程极为严格，对于学生来说是个不小的挑战。

面试流程

高盛实习招聘分为常规的线上申请和多轮面试，其中包括：

1. 线上申请

在官网上填写申请表格，需要提交个人信息、教育背景、工作经历等等。申请人需要在表格中上传简历、求职信和成绩单。

2. 一面

通常是一场电话面试，由高盛员工与申请人进行。主要内容是了解申请人的基本信息、背景、职业方向等，同时会涉及到一些相关的技能问题。

3. 二面

第二轮面试通常是视频面试，由不同的高盛员工负责。主要涉及到更加深入的技能问题和案例研究，以及对申请人的个人素质和能力进行综合考察。

4. 三面

以及四面（如有）面试会更加深入探讨申请人的核心能力和创造力等，以及面试者能否胜任所申请的职位。

技能考察

在整个招聘过程中，高盛着重考察的技能和能力包括：

1. 技术能力

如何用编程知识和数据分析技能来解决实际问题，这是高盛对技术人才的核心要求。

2. 沟通能力

高盛的工作需要各部门之间的良好协作和信息流通，因此沟通能力是至关重要的。

3. 解决问题的能力

求职者需要展现出自己在解决复杂问题和应对高压工作中的能力和潜力。

4. 领导能力

在高盛，团队合作和领导人员的指导至关重要。因此，求职者需要展现出自己的领导能力和组织能力。

如何准备

在准备高盛实习面试时，需要提前准备自己的简历、求职信、个人陈述等材料，并进行一定程度的行业了解和职位申请准备。

1. 行业了解

了解业内发展趋势、投行产品、证券交易等相关知识，以及公司文化和招聘要求。可以通过在线课程、论坛、参加行业会议等方式进行了解。

2.职位申请准备

了解所申请职位的技能要求，然后针对其中的技能进行富有成效的学习和练习。同时，也要准备个人案例和介绍，以便能够在面试过程中更好的展现自己的个人素质和专业能力。

3. 面试准备

在面试前，需要提前了解所面试职位岗位的现状和未来发展趋势，了解公司文化和申请层级的面试经验。此外，还需要通过模拟面试的方式熟悉个人的沟通和表达能力，磨练解决问题的能力和领导力。

结论

高盛实习招聘极为严格，希望求职者能在准备过程中充分了解自己的技能和能力，针对技能要求进行有效的学习和练习，同时展现出自己的领导能力和创新精神。