📅  最后修改于: 2023-12-03 15:29:00.093000             🧑  作者: Mango
高盛是全球领先的投资银行之一,拥有着丰富的金融知识和严谨的工程能力,因此对于软件开发人才的需求也非常之高。为了寻找最适合自己岗位的候选人,高盛推出了能力倾向测试。
能力倾向测试可以帮助候选人发现自己的优势和不足,找到最适合自己的岗位。而对于高盛来说,能力倾向测试可以快速有效地筛选出最适合的候选人,保证工作的高效性和效率。
能力倾向测试主要包括以下几个方面:
测试流程如下:
如果您是一名有着丰富经验和过硬技能的软件工程师,欢迎加入我们高盛的团队。如果您对能力倾向测试感兴趣并想要了解详细信息,请登录我们官网查看详情。
# 高盛工程校园招聘计划 - 能力倾向测试
## 介绍
高盛是全球领先的投资银行之一,拥有着丰富的金融知识和严谨的工程能力,因此对于软件开发人才的需求也非常之高。为了寻找最适合自己岗位的候选人,高盛推出了能力倾向测试。
能力倾向测试可以帮助候选人发现自己的优势和不足,找到最适合自己的岗位。而对于高盛来说,能力倾向测试可以快速有效地筛选出最适合的候选人,保证工作的高效性和效率。
## 测试内容
能力倾向测试主要包括以下几个方面:
- 技能测试:测试候选人对于传统的语言和技术的掌握情况。
- 开发能力测试:测试候选人的开发能力,包括设计和开发代码的能力。
- 逻辑测试:测试候选人的逻辑能力和思维方式。
- 沟通能力测试:测试候选人的沟通能力和团队协作能力。
## 测试流程
测试流程如下:
- 预约测试:候选人可以选择自己合适的时间进行测试。
- 测试时间:测试时间为两小时。
- 测试形式:测试内容包含选择题和主观题。
- 测试结果:测试结果将在测试完成后2个工作日内反馈给候选人。
## 结束语
如果您是一名有着丰富经验和过硬技能的软件工程师,欢迎加入我们高盛的团队。如果您对能力倾向测试感兴趣并想要了解详细信息,请登录我们官网查看详情。