亚马逊哇面试体验 2021

概述

亚马逊哇（Amazon Wow）是亚马逊在校园招聘中推出的一种面试方式。与传统的技术面试不同，亚马逊哇更注重应聘者的软技能和解决问题的能力。在这种面试中，应聘者需要在短时间内完成一系列的问题解决和场景模拟。

流程

第一轮

第一轮是在线测试。测试包括三部分：

1. 情景模拟，模拟应聘者面对的真实问题，考察应聘者的解决问题能力和沟通能力。

2. 工作场景，模拟应聘者在工作中可能遇到的场景，考察应聘者的逻辑思维和解决问题能力。

3. 排名测试，将应聘者的测试结果进行排名。

通过第一轮测试，排名前50%的应聘者可以进入下一轮面试。

第二轮

第二轮是面试环节，与第一轮不同的是，第二轮面试需要在线上视频会议面试中进行。在面试过程中，面试官会提出一些问题，应聘者需要利用自己的经验和知识来回答问题。

最终轮

最终轮面试是与部门经理或高管进行的面试。这个阶段主要是考察应聘者的领导能力和决策能力，同时把握应聘者的潜力和能力。

注意事项

1. 第一轮测试需要在规定时间内完成。对于每个测试，时间限制在15分钟内，超时视为未完成。

2. 在解决问题时，需要注重思维的清晰和逻辑的完整。面试官更加注重解决问题的思路和结果，因此要在思路和结果上展现出自己的能力。

3. 在应对情景模拟和工作场景时，需要注重沟通和合作。与面试官进行良好的沟通和交流是成功的关键。

4. 在面试过程中要注意礼貌和自信。面试官不仅仅考察应聘者的技术能力，还重视应聘者的态度和沟通能力。

总结

亚马逊哇面试是一种新型面试方式，主要考察应聘者的解决问题能力、沟通能力和思维逻辑。在面试过程中，应聘者需要展现出自己的优秀能力和潜力。成功通过亚马逊哇面试，将开启新的职场生涯。