亚马逊 WOW 面试体验 2021

简介

亚马逊 WOW（Working Opportunities Workshop）是一场针对软件开发岗位应聘者的面试流程。它以笔试、在线测试、技术面试和行为面试为主要环节，旨在评估应聘者的编程能力、技术深度和沟通能力。本文将为大家介绍亚马逊 WOW 面试体验。

笔试

笔试是面试的第一步，主要用于评估应聘者的编程能力。在笔试中，应聘者需要完成三道算法题，时间限制为 90 分钟。算法题难度不算高，但需要对基础算法和数据结构有一定掌握。

示例题目：

• 实现一个链表的反转。
• 实现一个二叉树的遍历。
• 实现一个字符串的排列。

在线测试

在线测试是亚马逊 WOW 面试的第二步，主要用于评估应聘者的编程能力和问题解决能力。在线测试内容主要是编程语言相关的基础知识和算法题，需要应聘者答题并在时限内提交代码。

示例题目：

• 写出一段 Python 代码，实现一个 LRU 缓存。
• 有一个长度为 n 的数组，里面的数字都是唯一的且范围在 1 到 n 之间，现在你需要找到数组中缺失的那个数字。

技术面试

技术面试是亚马逊 WOW 面试的核心部分，主要用于评估应聘者的技术深度和编程能力。技术面试包括了多轮面试，每轮都会有不同的面试官，面试官会就某一领域进行深入的提问，需要应聘者有相对深入的技术理解和代码实现能力。

示例面试题：

• 介绍一下你对于某种语言（如 Java、Python、C++）的理解，它们有哪些特点和优缺点，以及你用它们中的哪些技术。
• 根据经典算法实现一个最短路径搜索算法，比如 Dijkstra 或 Floyd 算法，然后让你评估算法的时间和空间复杂度。

行为面试

行为面试是亚马逊 WOW 面试的最后一步，主要用于评估应聘者的沟通能力和团队合作能力。行为面试一般由一位 HR 面试官主持，通过对实际情境的提问，来了解应聘者对某些问题的看法和处理问题的能力。

示例问题：

• 你曾经在处理项目补丁时遇到过什么困难吗，你是如何解决的？
• 如果你上司让你做一项你认为不合理的任务，你会如何处理？

以上就是亚马逊 WOW 面试的全面介绍。希望本文能够帮助应聘者更好地理解亚马逊 WOW 面试的内容和流程，更好地准备自己的应聘。