EY-GDS 面试经历

最近我有幸参加了 EY-GDS 的程序员面试，下面分享一下我的面试经历。

面试流程

面试总共分为三轮，每轮时长约 45 分钟至 1 小时不等，面试官都非常友好，全程都很愉快。

第一轮: 技术面试

在这一轮中，我需要和面试官进行一个笔试和技术面试的过程。面试官首先让我写一些简单的代码，以测试我的编码技巧，然后问了一些有关算法、数据结构、操作系统等编码基础的问题。

我也需要将自己在实际项目开发中的经验与面试官分享，因为公司对实际项目开发经验持有很大的兴趣，公司更希望能够招聘到有着丰富实际经验的开发者。

第二轮: 技能面试

在第二轮面试中，我需要根据一个实际的业务场景提供一个解决方案，包括实现方案、技术架构、数据处理等等。这个过程需要在 45 分钟内完成，并且需要和面试官进行阐述和讨论。

在这个环节中，公司更加关心我的解决问题的能力以及沟通交流的能力。

第三轮: 行政面试

在这一轮面试中，主要是公司的 HR 通过问一些问题了解我的生活背景、职业规划和在公司的期望等等。这个过程也需要我对自己的发展有清晰的认识和明确的规划，理性回答 HR 的问题并切实表达自己的想法。

面试体验

整个面试过程中，面试官非常专业、友好，让我感觉非常舒适，我更感到公司对技术以及开发者的重视和尊重，让我很期待能够加入这样一个优秀的公司。

而且，公司有非常完善的培训和发展计划，能够更好的提高自己的技术和管理能力。我认为这些都是一个优秀的公司应该具备的素质。

总结

通过这次面试，我深刻认识到自己对技术的掌握和实际项目经验的重要性。更重要的是，这次面试让我有了更多认识优秀公司的机会，也有了更多认识自己不足的机会，希望自己能够在未来的职业发展中不断进步，不断完善自己。