第一轮：第一轮于 28 年 9 月 20 日在 AMCAT 平台的帮助下进行。问题模式是
数字：
- 数列
- 时间和工作
- 时间速度和距离
- 排列组合
- 可能性
- 其他定量能力主题，例如损益、平均值
口头：
- 批判性推理
- 英语纠正用法
- 英文纠错
- 英文错误识别
- 阅读理解
- Para-Jumbles
推理：
- 数据充足
- 数据解读
- 逻辑演绎三段论
- 路线
- 血缘关系
网络安全（可选）：大约 170 名学生参加了在线测试。其中60名学生被选入下一轮。结果于 10 月 1 日出炉。我的技术面试定于 2020 年 10 月 8 日。时间为下午 12 点。
第二轮（40分钟）：面试官直接跳到项目。我解释了我的项目。他问了关于我的项目的各种问题。对你的项目要彻底。因为我的一个项目是基于C编程的，他问了一些C的理论问题。然后，他问了OS，DBMS。有些问题是，
- 解释 C 的内存管理
- C中的内存分配
- D/B malloc 和 calloc
- D/B 编译器和解释器
- 操作系统中的内存管理
- 线
- 解释连接
- 来自 DBMS 的一些基本查询
- 仅打印表中的重复值及其计数。
- 打印表中的第二个最大值。
-
解释面向对象
面试官问了很多Java的问题，因为我不懂Java，所以强烈推荐我学Java。提出了一个基于场景的问题。在您完成项目但团队负责人想要更优化的解决方案的地方。你会怎么做？
问了一道谜题。
- 谜： 一盒三盒，一盒只装苹果，一盒只装橙子，一盒装苹果和橙子。这些盒子被错误地贴上了标签，以至于没有标签可以识别它贴上标签的盒子的实际内容。只打开一个盒子，不用看盒子，就取出了一块水果。通过查看水果，您如何立即正确标记所有盒子？
最后，我问了几个关于公司工作文化的问题，以及安永印度和 EY-GDS 之间的区别。
第 3 轮：两天后，在 10 月 10 日进行了 HR 轮。它是通过电话进行的。这些问题就像，
- 家庭背景
- 爱好
- 位置偏好
- 你对安永了解多少？
- 说说你的工作描述。
两周后，即 10 月 27 日。我收到一封邮件，说我被选为 EY-GDS。
所有最优秀的人！！… 即使你不知道答案，只要说我会调查一下。自信点。永不放弃希望。准备好解决来自 OS、DBMS 的所有重要问题。