亚马逊面试经历 | 设置 430（用于 SDE2）

亚马逊是全球知名电商及云计算公司，在全球拥有众多技术团队。这篇文章将介绍在亚马逊参加 SDE2 面试的经历。

面试流程

• 第一轮：一个小写代码的在线测试
• 第二轮：一轮技术电话面试
• 第三轮：一轮技术面试
• 第四轮：一轮主管面试

面试题目

第一轮：一个小写代码的在线测试

这个测试是一个小而简单的代码测试，需要在 30 分钟内完成。测试包括以下几个部分：

1. 两数之和。
2. 两数乘积。
3. 给定一个数字 n，返回 n 的阶乘。
4. 给出一段字符串，判断它是否是回文字符串。
5. 打印 1 到 n 之间的所有奇数。

第二轮：一轮技术电话面试

这一轮主要是讨论你的技术背景和项目经验。以下是一些问题的示例：

• 描述一下你之前开发的一个项目。
• 你最近学习了哪些技术，是如何学习的？
• 你在项目中如何解决一个特定的技术难题？

第三轮：一轮技术面试

这轮面试主要是测试你的编程能力和技术知识。以下是一些问题的示例：

• 描述二叉树的基本概念，然后编写一个算法来解决二叉树的遍历问题。
• 给你一组数，代表每个电台可以覆盖的地区以及这个电台的广告费用。如何选出最小的电台数量，使得所有的地区都有覆盖。
• 有一个包含 n($1 \leq n \leq 1000$)个点的网络，每个点都有一个编号（0~n-1）。现在给出网络中边的数量 m($1 \leq m \leq n \times (n-1)$)以及每条边的起点和终点。求出这个网络中是否存在环路。

第四轮：一轮主管面试

这一轮是最后一轮面试，主管面试通常着重讨论你的沟通和领导能力。以下是一些问题的示例：

• 描述一下团队中的合作方式和项目进展周期。
• 你如何处理一个敏感的团队问题，比如相关利益冲突或缺乏合作。
• 你是否参与过招聘过程，是如何帮助团队招聘到合适的人的？

小结

通过这次 SDE2 面试，我深刻认识到了亚马逊的技术文化和面试流程。这个过程需要具备清晰的思维和相关知识，同时要表现出沟通和领导能力。面试前的准备包括好好准备预期面试问题的答案，减少紧张情绪，并积极考虑根据不同职位的要求来表达个人特点，达到良好的效果。