Zoho 面试经历 |设置 11(校内)

本次面试是我在校内参加的Zoho公司的计算机岗位面试经历，以下是我的面试经历和体会。

面试环节

1. 技术 written test: 面试开始时，我需要在电脑上完成一份技术 written test，内容包括了各类基础算法题和编程题，考察的是我的编程基础和解决问题的能力。

2. 技术面试: 在完成 written test 后，我被邀请进入 Zoom 房间进行视频面试。面试官先是了解了我的个人背景，然后开始问我的计算机基础知识，包括数据结构、算法、操作系统等。接下来，面试官提供了一些具体问题，考察我的解决问题的思路、逻辑和实现能力。

3. HR 面试: 技术面试后，我进行了 HR 面试。主要是了解我的职业规划、目标和自我认知，也问了一些关于公司文化和团队合作的问题。此外，我也提出了一些自己的问题和疑惑。

时间安排

整个面试过程时长约为 2.5 小时，其中 written test 需要花费 1 小时左右的时间，技术面试时间约为 1 小时，HR 面试时间为半个小时左右。

面试体会

1. 自我准备： 在面试前，我进行了全面的复习和准备，复习了基础算法和数据结构，整理了自己的项目经验和技术亮点，并进行了一些模拟面试。

2. 自信沟通： 在面试中，我尽可能展现了自己的优秀和自信，积极和面试官沟通、交流，让他们充分了解我的技术能力和优点。

3. 深入思考： 在面试中，我和面试官一起深入讨论问题的本质和解决方案，举一反三，挖掘问题更深层次的技术和逻辑。

总结

本次面试让我了解了更多的技术栈和解决实际问题的思路，也让我更清楚地认识到我的不足和改进方向。通过准备和实践，让我更全面的了解了自己的优点和劣势，也更清晰了未来发展的方向。