Zoho 面试经历 |设置 19(校内)

简介

本篇文章主要介绍笔者在参加 Zoho 公司校园招聘时的面试经历。Zoho 公司是一家总部位于印度的软件公司，主要提供以云计算为基础的软件服务，包括但不限于 CRM、HR、会计等。

面试流程

1. 笔试

首先，笔者参加了 Zoho 公司的在线笔试。笔试内容主要包括数据结构和算法方面的考察，以及编程实现题目的能力考察。笔者觉得笔试难度适中，但相对较为考验编程思维和实操能力。

2. 一面

笔试通过后，笔者被邀请参加一面面试。面试主要通过 Skype 进行，时长约为 1 小时。一面面试主要考察以下方面：

• 算法与数据结构：要求笔者在白板上手写代码实现一些常见算法和数据结构，如栈、队列、链表、数组、二叉树等。
• 项目经验：要求笔者介绍自己曾经参与的项目，包括涉及到的技术栈、所负责的模块、遇到的问题以及解决方法等。
• 技术领域：要求笔者介绍自己比较擅长的技术领域和感兴趣的技术领域，以及相关学习、实践情况。
• 沟通能力：要求笔者结合自己曾经的项目经验和技术领域，与面试官进行技术方案的讨论和交流。需要注意的是，面试官充分考察了笔者的沟通能力、解决问题的思路和方法、逻辑思考能力等方面。

3. 二面

一面面试通过后，笔者被邀请参加二面面试。二面面试主要通过 Skype 进行，时长约为 1 小时。二面面试主要考察以下方面：

• 技术架构：要求笔者对现有系统的架构、设计思路、各种技术的选择等方面进行介绍和讲解。
• 项目管理：要求笔者针对自己曾经参与的项目，讲解自己在如何进行团队协作、进度控制、质量保障等方面的经验和实施情况。
• 算法与数据结构：要求笔者在白板上手写代码实现一些常见算法和数据结构，如树的遍历、排序算法、哈希表等。
• 沟通能力：要求笔者结合自己曾经的项目经验和知识储备，与面试官进行技术方案的讨论和交流。需要注意的是，面试官充分考察了笔者的沟通能力、解决问题的思路和方法、逻辑思考能力等方面。

4. HR 面

二面面试通过后，笔者被邀请参加 HR 面。HR 面通常是通过电话、微信等方式进行的面试，主要考察笔者的职业规划和求职意向等方面。需要注意的是，在 HR 面中，笔者需要充分展示自己的自信和态度，并且需明确自己的求职意向和期望薪资等方面的信息。

总结

综上所述，Zoho 公司的面试流程相对严谨，考察内容非常全面，提高笔者的职业素养和综合能力，对笔者的成长起到了积极的作用。对于准备寻求在互联网行业工作的程序员来说，参加 Zoho 公司的校园招聘面试是一个非常值得尝试的挑战。