Zoho 面试经历 |设置 12(校内)

背景

我是一名计算机科学专业的学生，在学生会内得到了这次 Zoho 的面试机会。我对 Zoho 有一定的了解，知道它是一家技术驱动型的公司，而且在全球范围内都有相当多的用户和影响力。因此，我非常期待这次面试。

面试流程

1. 笔试

第一轮面试是笔试，内容包括算法题和选择题。笔试的时间为1小时，总分为100分。

算法题

算法题的题目是判断一个给定的字符串是否为回文串。我的解题思路是从字符串的两端开始比较，逐步缩小比较的范围，判断两端字符是否相同。这个算法时间复杂度为O(n)，符合要求。

选择题

选择题主要是关于Java和算法的基本知识点。我觉得我的Java基础还可以，对于计算机科学中比较经典的算法也有一定的了解。所以整个笔试过程对我来说还算顺利，拿到了83分的好成绩。

2. 技术面试

第二轮面试是技术面试，这个面试主要考察我的技术能力和项目经验。面试官首先了解了我的项目经验，然后对我的代码风格和设计思路进行了一些评价和建议。面试官还问了我一些细节问题，比如如何防止SQL注入、如何优化查询等。

我认为自己在这个面试环节表现的还不错，但也有一些细节需要加强和改进。例如，在设计一个Web数据库应用时，要考虑到用户的数据安全，并且需要在代码中去掉重复的逻辑。

3. HR面试

最后一轮是HR面试，主要考察我的综合素质和个人能力。HR面试主要是问我有什么个人兴趣爱好、如何看待个人发展和工作生活平衡等方面的问题。我认为这个环节非常重要，因为在一个公司里工作需要有足够的工作热情和为人处世的能力。我积极表现自己的个人兴趣和未来规划，并且说出了对 Zoho 这家公司的喜爱和期待。整个面试过程大概持续了30分钟左右。

结束语

总的来说，这次面试给了我一个很好的经验，让我了解到了一个大型IT企业的招聘流程和标准。同时也让我认识到自己的不足和需要提升的地方。我希望能够借助这次面试的机会，不断完善自己，提高自己的技术能力和综合素质。