亚马逊面试经历 | 设置 435（用于 SDE-2）

最近我参加了亚马逊的 SDE-2 面试，并在这里想分享一下我的经历和建议。在我准备面试之前，我花了很多时间阅读面试经历和面试体验的帖子，这帮助我更好地理解了面试的结构和类型，以及需要准备哪些东西。

前置准备

在准备面试之前，我强烈建议您阅读亚马逊的《领导者原则》和《工作的艺术》这两本书。这些书提供了领导力和职业发展的宝贵的经验和见解，并有助于您更好地了解亚马逊的文化和价值观。

除此之外，我还建议您阅读《操作系统概念》、《计算机网络》、《数据结构与算法》等经典的计算机科学教科书。这些书会涵盖您在面试中可能遇到的大部分内容。

面试经验

亚马逊的面试采用的是“行为面试”和“技术面试”的组合形式。行为面试主要检查您的领导能力、决策能力、战略思维、分析能力等非技术要素，技术面试则涵盖编程、算法、数据结构、操作系统、网络、数据库等广泛的技术领域。

我总共进行了五轮面试，其中两轮是行为面试，三轮是技术面试。

行为面试

行为面试主要检查您的领导能力和经验，以及您在某些情境下的对策和处理能力。举个例子，其中一轮面试我被要求描述过去如何应对某人员问题。在回答时，我解释了我是如何掌握与该员工的各种交流方式，以及最终如何在没有任何争议的情况下解决这个问题。

通过这种面试，面试官会检查您的领导能力、沟通技巧和解决复杂问题的能力。建议您准备几个故事，以便在需要时用来回答这些问题。在准备故事和情境时，您需要遵循亚马逊的领导原则并对其进行“对齐”。

技术面试

技术面试包括编程、算法、数据结构、操作系统、网络和数据库。在技术面试中，您需要展示您的编程能力、算法知识和对计算机科学的理解。

其中一轮面试中，我被要求编写一个函数，该函数以大量需要合并的有序列表作为输入，并将它们合并成一个有序列表。我使用了归并排序并解释了其时间复杂度和空间复杂度，并最终在限定时间内成功完成了任务。

在技术面试中，您需要展示您对算法和数据结构的熟练掌握。特别是在编程过程中，您需要注意代码的可读性、可维护性和性能。

总结

亚马逊的面试是基于“领导原则”和“行为面试”以及技术面试的组合形式。您需要准备好您的故事和情境，并具备足够的编程、算法和数据结构知识，以便在面试中表现出色。

最后，我希望这篇文章可以帮助您更好地准备亚马逊的面试，并成功地进入您梦寐以求的 SDE-2 职位。