SDE的OYO面试经历

近日，本人作为一名程序员参加了OYO机房的SDE面试，以下是我的面试经历。

面试流程

面试共分为三轮，每轮约45-60分钟。

第一轮

第一轮由两位面试官进行，主要考察基础知识和编码能力。面试开始前，面试官出了一道算法题，要求实现一个二分查找算法。

接下来的面试主要是围绕着我的项目经历和技术栈展开的。面试官会针对我的技术栈和项目经历进行提问，以此考察我的理解和应用能力。

第二轮

第二轮由一位面试官进行，主要考察系统设计和架构能力。面试开始前，面试官出了一道系统设计的题目，要求设计一个高并发的用户认证系统。

接下来的面试主要是围绕着我的系统设计和架构能力展开的。面试官会针对我的系统设计进行提问，以此考察我的分析和解决问题的能力。

第三轮

第三轮由面试主管进行，主要考察领导力和团队合作能力。面试开始前，主管跟我聊了聊我的职业规划以及对OYO的了解程度。

接下来的面试主要是围绕着我的领导力和团队合作能力展开的。主管会以情境题的形式来考察我的应对能力和决策能力，以此考察我的领导力和团队合作能力。

总结

通过这次面试，我对自己的技术储备和能力有了更加清晰的认识，并且也对OYO的技术篇有了更为深入的了解，非常感谢OYO的面试官们给我这次机会。