高盛面试经历 2021 | 4年以上经验

简介

高盛是全球知名的投资银行和金融服务公司，提供全球最优质的金融产品和服务。作为一家在全球金融圈里有着显著影响的公司，高盛拥有极高的人才要求和认真的招聘流程。本篇文章将分享一位有着4年以上经验的程序员在高盛面试过程中的经历和面试准备过程。

面试准备

在准备高盛面试前，首先需要了解的是高盛的公司文化和业务。高盛注重员工的专业能力和团队合作能力，同时还会考虑员工的个人发展和更大的使命感。在面试前，建议多了解公司官网和相关新闻，及时订阅公司的招聘信息。

其次，需要准备自己的简历和面试材料。高盛对于经验丰富的程序员的职位需求往往要求非常严格，需要在简历和面试材料上充分体现自己的技能和实践经验。在简历和材料准备的过程中，可以参考高盛的招聘信息和要求，并根据个人经验和技能进行针对性的写作和策划。

最后，需要进行模拟面试和技术准备。高盛的面试力度非常强，不仅要求员工要具有高水平的技能和经验，还需要按照公司的要求进行模拟面试和技术答辩。因此，建议在面试前进行充分的技术准备和模拟面试，提高自己的面试能力和表现。

面试流程

高盛的面试流程一般包括以下几个环节：

1. 初试

初试一般为电话或视频面试，主要是了解求职者的个人背景、工作经验和自我介绍。在此过程中，求职者需要表现出自己的积极性和自信心，并尽可能展示自己的知识和技能。

2. 二面

二面是高盛的第一轮现场面试，主要测试基础细节和技能水平，包括前端、后端、数据库等方面的问题。在面试过程中，要表现出良好的思维能力和技术能力，并注重解释问题的细节和难点。

3. 三面

三面是高盛的二轮现场面试，主要测试求职者的综合素质和团队合作能力。在此过程中，求职者需要展示自己在解决问题、分析问题和处理团队协作方面的能力，并与面试官进行充分的互动和交流。

4. 四面

四面是高盛的高管面试环节，主要测试求职者对公司的理解和对未来工作的期望和规划。在此过程中，要注重个人职业规划和公司梦想的表达和理解，同时也需要对公司的核心业务和文化理念有更高层次的认识和理解。

总结

高盛是一家全球性的知名公司，总部设在美国，拥有着极为严格的面试标准。针对经验丰富的程序员而言，高盛的面试流程严谨、挑战性强。在面试前，需要充分准备自己的技能和经验，同时了解公司文化以及业务特点，在面试中展现出自己的综合能力和团队合作能力，就能在高盛这样的知名公司中获得成功就职机会。