Oyo Rooms 面试体验 | Set 12（4+ 经验后端开发人员）

简介

本篇文章将会介绍我在 Oyo Rooms 面试的经历和体验，我是一名有 4 年以上后端开发经验的程序员。在面试前，我对 Oyo Rooms 有了一些了解。我知道 Oyo Rooms 是一家印度连锁酒店品牌，目前已经在印度和其他多个国家扩展了业务。

面试环节

Oyo Rooms 共有三个面试环节：

1. 技术面试

这一环节主要是围绕你的工作经验和技术能力进行的面试。在我的面试中，我和面试官讨论了我在之前项目中的角色和经验，并被问到了一些深入的技术问题。这些问题包括：

• RESTful API 设计
• SQL 查询优化
• 数据库设计和架构
• 代码质量和测试

我在面试中展示了我在这些领域的经验和技能。面试官很专业，能够很好地理解我的回答并提出深入的问题，这让我感到很有挑战性。

代码片段：

@app.route('/api/hotels', methods=['GET'])
def get_hotels():
    city = request.args.get('city')
    hotels = Hotel.query.filter_by(city=city).all()
    return jsonify([hotel.to_dict() for hotel in hotels])

2. 架构面试

这一环节主要会聊到你对系统架构的理解和设计经验。在我的面试中，面试官让我设计一个简单的调用第三方 API 的系统，并评估了我的方案的可扩展性，安全性和稳定性。我们讨论了 API 调用频率，缓存方案以及错误处理等问题。

代码片段：

import requests

def fetch_data_from_api():
    response = requests.get('https://example.com/api/resource')
    if response.status_code != 200:
        raise Exception('Failed to fetch resource from API')
    return response.json()

3. HR 面试

这一环节主要是了解你的职业规划和兴趣爱好等方面，考察你是否符合公司文化。在我的面试中，HR 面试官问了一些关于个人目标和职业规划，以及我对 Oyo Rooms 的看法。我也有机会提出一些自己的问题，比如公司的文化和工作环境等。

总结

在我看来，Oyo Rooms 的面试是非常专业和有挑战性的。他们的面试官非常了解你的领域，能够很好地了解你在过去项目中的角色和能力，并且深入了解你在技术和架构方面的经验。此外，他们非常在意你的职业规划和个人兴趣，以确保你与公司的文化和价值观相符。最后，我非常喜欢他们的风格，给了我一个很好的感觉，让我非常期待在 Oyo Rooms 工作。