OYO Rooms 面试体验(校园)

我参加了 OYO Rooms 在校园举行的面试，以下是我对这次面试的体验和总结。

面试过程

OYO Rooms 的面试分为三轮，分别是技术笔试、技术面试和 HR 面试。

技术笔试

技术笔试是一道选择题和一道编程题，时间为 120 分钟。选择题主要考察基础知识，编程题需要使用 C 或 C++ 实现一个字符串反转函数。

技术面试

技术面试是一对一的面试，时间为 60 分钟。我的面试官很友好，先向我介绍了公司的基本情况和技术栈，然后问了我一些基础知识和项目经验方面的问题。接着，他让我写了一个简单的程序，并对我的代码进行了一定的评价和指导。

HR 面试

HR 面试是最后一轮面试，主要是考察个人的素质和未来的职业规划。我的面试官很亲切，让我介绍了自己的个人情况和求职动机，然后问了一些关于团队协作和个人发展方向的问题。

面试总结

这次面试让我感觉到 OYO Rooms 是一家很注重人才培养的公司。面试官们都很亲切，对我的问题很耐心，给了我良好的面试体验。总的来说，这次面试让我更加了解了公司的文化和技术实力，同时也让我对自己的职业发展有了更加清晰的认识。

总结

OYO Rooms 在校园举行的面试体验非常好，面试官非常友善和专业，让我深刻感受到了这家公司的文化和技术实力。无论是否最终能够得到这份工作机会，这次面试确实是一次难得的成长和学习机会。