OYO Rooms 面试体验

简介

OYO Rooms 是一家印度酒店预订平台，由 Ritesh Agarwal 创立于 2013 年，目前已在全球超过 800 个城市拥有超过 43,000 家酒店。该公司在印度被誉为“印度 Airbnb”。

面试流程

我参加了 OYO Rooms 在校园举行的面试。整个过程分为以下几个步骤：

1. 简历筛选：在投递简历后，会根据自己的经验和技能进行筛选，通过的候选人将被邀请参加面试。
2. 初试：初试大约需要30-45分钟。内容包括简历和项目介绍、算法和数据结构基础、一些开放性问题和技术问题。
3. 复试：复试主要是技术面试，大约需要 45-60 分钟，面试官会详细考虑候选人的技术能力、开发经验和学术背景，然后提供技术挑战和编程。面试官很友好，也充分理解面试者的技术水平和经验。
4. Offer：如果你在面试中表现优秀，内推到 OYO 我们的团队，并得到 Offer。

面试问题

以下是我在面试中遇到的一些题目：

1. 请讲一下 HTTP 和 HTTPS 的区别。
2. 什么是路径压缩？
3. 如何评估性能和编写高效代码？
4. 如果你正在开发一个 Web 应用程序，并且客户端与服务器之间需要进行实时通信（比如智能车航迹规划），你会选择哪个技术？请列举一些 Websocket 的用例。
5. 如何实用算法实现字符串模式匹配？
6. 如何使用栈实现队列？

总结

整个面试流程非常顺利和友好。OYO 面试官非常专业，问题也非常有深度，他们着重考察面试者的知识广度和深度，考虑候选人的实际问题解决能力和问题背景。总之，OYO Rooms 是一个非常好的公司，在这里能够得到非常丰富的技术和业务实践经验。