高盛面试经验 | 设置28(全日制校园内)

简介

高盛是全球最具影响力的金融机构之一，提供了全面的投资银行、证券、投资管理等服务。本篇面试经验主要针对全日制校园内程序员应聘岗位的面试准备和经验分享。

面试流程

面试主要分为三个环节：电话面试、笔试和现场面试。

电话面试

一般是由招聘负责人进行的。主要考察应聘者的口语能力以及对企业的认知程度。一般内容包括求职动机、自我介绍以及相关技术领域的掌握程度等。

笔试

笔试主要测试应聘者的编程基础及基本的算法能力。主要涉及到以下几个方面：

• 语言基础：主要测试对应聘者熟悉的编程语言的理解及其用法。
• 数据结构及算法：主要测试应聘者对各种数据结构和常见算法的了解。
• 简答题：主要考察应聘者的基本编程理论知识。

现场面试

现场面试一般由多名面试官组成，主要考核应聘者的深入学习能力、理解能力以及解决问题的能力等。具体内容根据应聘者的经验等不同而不同。

面试技巧

• 注意简历的准确性：简历中不要夸大自己的经验，否则很容易在面试中被戳穿。
• 熟悉面试官：在面试前可以了解一下面试官们的个人背景，对面试官有初步了解，可以有针对性地准备面试。
• 注意沟通能力和团队合作精神：这是高盛非常重视的两个要素，此外也要注意面试官问题回答方式的灵活性，加强语气抑扬顿挫的使用。

结语

高盛是全球著名的金融机构，能够获得该企业的工作机会对每个应聘者都是一次重大的机会，因此需要认真准备。只有熟悉了解其面试流程及技巧，才能够在面试中更好地展现出自己的实力。