2019年亚马逊面试体验(SDE、DE、SE)

简介

作为全球领先的电商平台，亚马逊一直以来都是程序员的梦想公司之一。而作为程序员，如果能够获得一份在亚马逊工作的机会，无疑是一种巨大的荣誉。但是，想要进入亚马逊，首先需要经过多轮面试的考验。本文将从面试流程、考察内容以及个人经验三个方面来介绍2019年亚马逊面试的情况。

面试流程

众所周知，亚马逊的面试流程比较复杂，一般会经历以下几个阶段：

1. 网申：在亚马逊官网上投递简历，填写个人信息以及工作经验等。
2. 电话面试：通过电话和面试官进行初步的交流，了解求职者的基本情况和技术水平等。
3. 在线笔试：需要完成一些算法和数据结构的题目，测试求职者的编程能力。
4. Onsite面试：候选人需要前往亚马逊的实际办公场所，进行现场面试，通常需要进行四至六轮的面试，每轮面试时间约为45分钟到1小时之间。

需要注意的是，这只是一般情况下的面试流程，每个求职者的实际流程可能会有所不同。

考察内容

亚马逊是一家技术为主导的公司，因此在面试的过程中，主要考察的是求职者的技术能力和解决问题的能力。具体的考察内容包括：

1. 算法和数据结构：这是亚马逊面试的重点内容，需要求职者具备扎实的算法和数据结构的基础知识，能够有效地解决各种复杂的问题。
2. 系统设计和架构：亚马逊是一家规模庞大的公司，因此在面试过程中，也会考察求职者的系统设计和架构能力，看求职者是否能够设计出高可用性、高并发性的分布式系统。
3. 编程能力：这是亚马逊对求职者的基本要求，需要求职者熟练掌握一门主流编程语言，能够独立完成一些小的编程任务，以及对代码的规范和可维护性等方面有一定的认识。
4. 执行力和解决问题的能力：作为一家注重效率的公司，亚马逊也很看重求职者的执行力和解决问题的能力，因此在面试过程中也会涉及到实际项目的情况，看求职者是否能够独立完成一些实际任务。

个人经验

作为一名曾经在亚马逊工作过的程序员，我觉得面试的过程中，最重要的是对自己的技术水平要有一个清楚的认识，不能够自高自大，同时也不能过于谦虚。在面试过程中，应该注重与面试官的交流，尽量向面试官表达清楚自己的思路，如果有不懂的问题可以直接问面试官，而不是假装懂了。

此外，在面试前，还应该充分准备一些常见的算法和数据结构问题，多做一些练习题，提升自己的编程能力和水平。

在面试过程中，如果遇到了疑难问题，不要急于给出答案，可以先思考一下再回答，或者与面试官进行交流。同时，也不要紧张或者失控，保持良好的心态和状态，便于自己更好地发挥。

结论

以上就是2019年亚马逊面试的一些情况和个人经验，希望能够对准备去亚马逊面试的程序员们有所帮助。最后，祝愿大家都能够顺利地通过面试，获得自己心仪的工作岗位。