QA - 安置测试|工作和工资|问题 3

问题描述

假设你是一名测试工程师，你的团队正在开发一款app，你需要测试这个app。你每周需要花费40小时进行测试，并且你的薪水是$30/hour。但是由于产品经理的不确定性，这个app可能不会在5个月内发布。经理提出了两个选择：要么每周只让你工作35小时，薪水仍然是$30/hour，但是你可以获得$5000的奖励；要么每周工作40小时，薪水上涨至$35/hour，但是你不能获得奖励。哪种选择更好？

解决方案

计算每周工作时间为40小时时的总薪资

每周工作40小时，每小时薪资为$35，因此一周的总薪资为：

40 * $35 = $1400

计算每周工作时间为35小时时的总薪资以及奖励

每周工作35小时，每小时薪资为$30，因此一周的总薪资为：

35 * $30 = $1050

要获得$5000的奖励，你需要工作的时间至少为：

$5000 / $30 = 167小时

也就是说，如果你选择每周工作35小时，你需要连续工作至少5个月并且每周工作时间不停地保持在35小时以上才能获得奖励。

比较两种选择

如果你选择每周工作40小时，则总薪资为$1400，没有奖励；如果你选择每周工作35小时，则总薪资为$1050，但你可以获得$5000的奖励。因此，我们需要计算工作时间长短对同等工作量的薪资差异是否能够抵消$5000奖励的损失。

在这种情况下，我们可以将每周工作时间都设为40小时。如果你按40个小时的工作时间每周工作5个月，则总工作时间为：

40 * 4 * 5 = 800小时

在这800小时内，你获得的总薪资为：

$1400 * 20 = $28,000

如果你按照每周工作35小时的要求获得$5000奖励，那么你需要在总工作时间至少达到：

800 + 167 = 967小时

在967小时内，你的总薪资为：

$1050 * 27 + $5000 = $30,150

因此，如果你能够保证每周工作35小时以上5个月及以上，并且你能够保持相同的工作强度，则选择每周工作35小时、获得$5000奖励的选择是更好的。否则，每周工作40小时的选择更好。

结论

如果你可以保证在5个月内每周工作35小时以上，并且你能够保持相同的工作强度，则选择每周工作35小时、获得$5000奖励的选择是更好的。否则，每周工作40小时的选择更好。