InfoEdge 软件工程 FTE 面试经验 | 校园 2022

1. 简介

InfoEdge 是一家印度公司，这次招聘是针对软件工程全职岗位，面向2022届应届生。面试流程涵盖了多项技术和管理方面的考核，包含笔试、技术面试和 HR 面试等环节。

2. 笔试

笔试部分主要是针对基础知识的考核，包含算法、数据结构、操作系统、计算机网络、数据库等等多方面的选择题、判断题和编程题。需要注意的是，编程题要求在规定时间内通过编译并正确输出结果。

3. 技术面试

技术面试主要考察应聘者的技术能力和问题解决能力，包含多个轮次的技术面试。对于技术面试，需要对以下内容有深入的了解和熟练的掌握：

• 算法和数据结构方面
• 前端技术和后端技术
• SQL语言和数据库优化
• 网络基础和网络安全
• 操作系统的原理和实践

需要注意的是，面试官会针对候选人的特定技能进行适当的提问，要求候选人能够准确地回答问题，解释清楚原理和思路，并且具有一定的实践能力。

4. HR 面试

在 HR 面试中，面试官主要关注应聘者的综合素质和个人才能，包括对公司文化和技术生态的了解、工作期望与公司岗位匹配度、沟通交流以及团队合作能力等等。希望应聘者能够从自己的经历和技能方面来展开经验分享和见解，让面试官更好地了解应聘者并作出合适的决策。

5. 其他建议

1. 提前了解公司和岗位。在参加面试前，应该对公司和招聘岗位有一个整体的了解，从招聘网站、媒体报道、社交媒体、公司员工等多个角度了解公司。

2. 做好自我定位。需要对自己的技术实力、经验和职业目标有一个清晰的认识，从而更好地与公司要求相匹配。

3. 准备面试材料。针对不同环节的面试，需要准备好不同的材料，例如个人简历、技术项目、笔试参考书、公司文化和业务等相关资料。

4. 保持积极心态。在面试的过程中，需要保持自信和积极的心态，清晰明确地表达自己的想法和观点，维护好自己的态度和情绪状态。

6. 结尾

InfoEdge 的招聘面试流程相对较为复杂和严格，需要对多个方面进行全面考核。但是，只要候选人有扎实的技术基础、优秀的综合素质和良好的心态，就能有机会在面试过程中脱颖而出，成功加入到这家优秀的公司中。