Infoedge 面试经历 |在校园

Infoedge于2019年8月访问了我们的校园。整个过程包括四轮：筛选测试、两次技术面试和HR面试。

第一轮：这一轮是筛选测试。 40 分钟内有 35 个问题要完成。测试分为2部分：

1.) 能力：20 分钟内 15 个问题。主题：时间与工作、工作与距离、盈亏、概率等。

2.）技术：20 分钟内 20 个问题。主题：代码片段（C 语言）、指针、类、搜索和排序算法等。

80名学生参加了测试，16名学生入围了下一轮。

第2轮：这是基于简历的一轮，面试官从我目前做过的项目开始，根据简历问了很多问题。然后他问了两个关于数据结构的问题：

1.）首先来自动态编程，问题是二进制矩阵中的唯一路径。给定一个大小为 m * n 的网格，让我们假设您从 (1, 1) 开始，您的目标是到达 (m, n)。在任何情况下，如果您在 (x, y) 上，您可以转到 (x, y + 1) 或 (x + 1, y)。

https://www.geeksforgeeks.org/unique-paths-in-a-grid-with-obstacles/

2.）链表中的第二个：递归地反转链表。

https://www.geeksforgeeks.org/recursively-reversing-a-linked-list-a-simple-implementation/

第三轮：这一轮更侧重于逻辑技能而不是技术。问了一个谜题，谜题是 https://www.geeksforgeeks.org/puzzle-minimum-planes-to-go-around-the-world/

其他问题是：

1.) 说说你自己。

2.) 什么是机器学习？ （来自我的简历）

3.) 对我的一个项目进行详细讨论，并且对您的项目有深入的了解，因为这些问题非常困难。

4.) 一些 OOPS 概念，如多态、抽象等。

5.) DBMS 查询，例如从给定的数据库表中查找第三大值。

第4轮：这是HR轮，花了15分钟调查我。他问我关于我的情况，我的背景，比如家乡，家庭背景。之后，他问我你对这家公司了解多少以及为什么选择 Infoedge。他还要求我为技术面试提供反馈，并给你自己和面试官打分。然后他说，有什么问题吗？一定要问问题。

重要提示：

1.) 自信且有魅力。

2.) 不要急于解决。通过惊人的演示让面试官了解你的想法。

3.) 为极客练习大量关于极客的谜题。

4.) 准备好你的项目。