普华永道面试经历 | FTE 2021 – 技术顾问（校内）

普华永道 ( PwC ) 来到我们学院招收所有 CS 和电路分支的 B Tech 学生，他们的资格是 UG 的7 CGPA和 10 和 12 的70% ，职位 –助理，地点 –班加罗尔。大约 1700 多名学生申请了这个职位。

第一轮：书面轮

平台——滑翔机

30 能力 - 30 分钟

15 个 SQL – 15 分钟

15 Java/DSA – 15 分钟

与其他四大公司的第一轮测试相比，Aptitude 有点难。

第二轮：小组讨论

第一轮结束后，168名学生入围GD，并组成了不同的小组，每组5名成员。

有两个小组成员来评判你，一开始，他们让我们五个人给我们的介绍，然后他们告诉我们我们的主题——无现金经济，再次要求我们每个人就这个主题说几句话，然后我们被要求选择支持话题还是反对话题，然后GD开始了，幸运的是我们5个人都因为健康和有纪律的讨论而被选中进入下一轮（这是他们最后给的赞美） .

第三轮：编码和技术轮

本轮108名学生入围，在Glider Platform进行时长1小时。

我的面试从几个问题开始，例如：

1. 说说你自己

2. 为什么选择普华永道？

3. 我们为什么要雇用你？

然后他问了我知道的排序算法，然后他给了我编译器并告诉我编写选择和冒泡排序的代码，这是我的任务 1

接下来，对于任务 2，他给了我一个基于Java输出的异常处理 MCQ，我必须提交我的答案。

Next 对于任务 3，我被问到几个 SQL 查询，我也必须在提供的编辑器中输入它们，很少是非常简单的，很少是基于 Group By Clause 和 Joins 的。

最后一个任务 4，我被问到一个谜题，链接 - https://practice.geeksforgeeks.org/problems/10-stacks-of-10-identical-looking-coins

在此之后，他告诉我如果我有任何问题要问他，我问了两个问题 - 1 我的反馈 2 普华永道如何在全球范围内开展项目？

第四轮：管理轮

普华永道总监接受了这次采访，这是在同一个滑翔机平台上进行的 30 分钟回合。他从我的 Intro 开始，后来他问了我几个基于 SQL 的问题，例如 What is Partition By Clause？如果为您提供了两张表格，我要求您打印两张表格中的不常见元素，您会怎么做？ （基本上，他期待使用完全外连接的答案），然后他问我关于我的优势和劣势，我提到我更喜欢做聪明的工作而不是努力工作（如果可能的话），然后他突然问我一个基于情况的问题和告诉让我们检查你的聪明工作——问题是如果在某个晚上我给你 2000 个 PDF，每个包含一个人的信息，比如一个人的名字、薪水、爱好等，我必须为每个人和他提交这份摘要第二天早上的每个 PDF，我会怎么做？

我给了他 3 个解决方案，他对我的方法很满意，因此，会议以一个问题结束，我们为什么要聘请你担任这个角色？

第5轮：人力资源轮

这只是一个 15 分钟的回合，我被问了几个问题，比如——

一、简介

2. 证明你简历中提到的质量领导力是合理的？

3. 证明你在生活中实施团队建设的地方，值得吗？如果我们使用这种方法，总是对我们有利吗？

4. 告诉我你目前的成就？

5. 分享一下你的普华永道招聘流程到现在？ （正如我在上一个答案中提到的我的成就）

6. 你有哪些强大的技术技能？

7. 对我有什么问题吗？

判决 - 42 名学生被选中，我是其中之一🙂

与 GD 一起完成的面试过程需要 3 天才能完成，我的结果于2020 年 9 月 19 日上午 12:01 发布。