认知面试经验 |在校园

Cognizant 是最大的跨国公司之一，每年都会招收大量校内和校外学生。 2019年9月1日，我校Cognizant公布了校内考试。我把我的面试经历分享给大家。

第 1 轮：第一轮预选赛（使用的平台 - AMCAT）
第一轮包括 62 个 MCQ 问题，包括口头、能力、逻辑推理和自动机修复（7 个问题）。所有这些都将在包括注册过程在内的 2 小时内完成。

语文部分有 22 个问题——词汇、语法和阅读理解。

定量能力部分有 16 个问题，其中进一步包括 3 个主要部分：基础数学、应用数学和工程数学。

逻辑推理部分有 24 个问题。问题包括演绎推理、归纳推理和溯因推理。

最后但并非最不重要的一点是，在自动机修复部分有 7 个问题，其中 5 个用于调试，其余 2 个用于编写基本程序并完成给定代码的函数。

建议：-每个部分的问题都是从容易到中等难度的。如果您有良好的练习，那么您不必担心太多。只是为了提高你的技能，从大脑和 M4maths 练习，因为几乎大多数问题都是常见的（在我的例子中，一些问题在上述网站上很常见。所以在尝试几个问题时，我可以直接选择答案通过查看问题，因为我练习得很好）。但是在 AMCAT 平台中破解任何公司考试所需的关键技能是“时间管理”和大量练习。

[ 两天后，公司公布了第一轮候选人名单，并由我院安置单元通知。我的名字在名单上。所以是时候为第二轮做准备了]

第二轮：技术面试

我们的技术面试于 2019 年 9 月 7 日进行。被选中的候选人被告知带着原始文件和简历到学院报到。在验证过程之后，我们被分配了小组。一个小时后，我的名字被叫到了。我进了房间，一个志愿者让我去22号桌。现在面试开始了。

由于我是 ECE 学生，他自发地问我“晶体管是什么？ ”我回答了。然后他问了几个关于沟通的问题，但我无法正确回答。我告诉他，我对数据科学比对 ECE 科目更感兴趣，试图把他推到我的舒适区。
他看了我的简历，问我最喜欢的科目是什么。如前所述，我告诉他数据科学、数据库管理系统和数字电子学。从他的表情看来，他对我的证书印象深刻。
令人惊讶的是，他开始向我询问我简历中未提及的主题。他开始问我有关微处理器和微控制器的问题——MP和 MC 有什么区别以及示例？我回答了。然后他询问了我们在日常生活中使用的更具体的例子，其中包含 MP 和 Mc 。我回答了。他让我简要介绍一下汇编语言并使用它编写任何代码。当他阻止我时，我开始写作。
他问我什么是万能门，为什么叫它们。我总是对我在简历中提到的观点充满信心。我用所有可能的图表优雅地向他详细解释了为什么它们被称为通用的。然后他让我描述异或门以及真值表和电路图。我做到了。在整个过程中，他一直在问我是否确定。但我有足够的信心告诉“是的，先生，我确定”。
现在他拿着草稿画了一张表，让我写几个 SQL 查询。其中我知道4个，第五个我不确定。他给了我一个提示，最后我做到了。他笑了。
然后他问我知道哪些编程语言。我回答说我知道 C、C++ 以及Python和 R 的基础知识，但我对我在简历中提到的 C 更有信心。他让我用 C 语言编写代码来打印用户输入数组中的偶数。他让我解释我的代码。我解释了。他笑着告诉我在候诊室外面等。

建议：-你应该知道你在简历中提到的每一件事。对面试官坦诚，不要炫耀。并且不要相信“回答面试官的每一个问题将确保你被选中的机会”这样的说法。做好自己的准备，从 tutorialspoint、 geeksforgeeks等中做好基础。他们所观察到的只是你在压力情况下的态度、行为和解决问题的能力，因为“工程师是专业人士，专业人士是即使在最坏的情况。如果您不知道任何答案，请坦率地告诉他您不知道。接受你的缺点总是很体面的。尝试用框图或分析的方式进行解释，以支持您不确定的答案。并始终保持微笑。

【一个小时后，公布了入选候选人的名字，我被选中进入最后一轮-HR】

第三轮：人力资源面试

TR 轮结束后，我被转移到另一个房间，那里有一组选定的候选人一直在等待。我们的文件已提交。几分钟后，我被叫去面试。我列出了以下问题：-

你今天过得怎么样？
告诉我关于 Cognizant 的事。
是什么让您选择 Cognizant？
你能告诉我 Cognizant 的年收入吗？ [我不知道答案，我点击了一个错误的猜测。他纠正了我]
你认为你会比其他 IT 公司更喜欢 Cognizant 的哪些方面？
正如我在你的简历中看到的那样，你的作家生涯很好，你的故事也发表了，那你为什么不继续你的事业呢？ [我解释了激情和职业之间的区别的棘手问题，老实说我准备回答这个问题]
重新分配有什么问题吗？ [你应该回答一个很大的不，但如果你说是，最好给出一个坚定的理由]

他让我签署一份声明，并建议我在外面等待文件验证过程。在验证过程之后，我被要求离开一天。

建议：-这并不意味着如果您有资格参加 HR 轮次，您将 100% 获得这份工作。虽然被拒的可能性很小，但即使在 HR 轮中也会发生被拒的情况。自信并清晰地说话。具有良好的沟通技巧，并尝试以聪明的方式回答棘手的问题。不要去那些发布“如何回答 HR 面试问题”的社交网站平台和网站，因为 100 名学生中有 80 人会关注它。因此，您的答案将没有区别。有一个不同的答案，并以一个体面的微笑传递。

【2周后，我院安置单元和BINGO公布了最终获得工作offer的学生名单！我顶了这个提议。]