认知面试经验 2020

前言

在找工作的过程中，面试是必不可少的一环。而其中最为重要的便是认知面试。认知面试主要考核的是面试者的思维能力与解决问题的能力，是程序员面试中的常见环节。下面将分享一些我在认知面试中的经验和心得。

1. 精通数据结构与算法

在面试中，数据结构与算法被视为基础技能，因此这也是认知面试中经常被考察的知识点。要想在认知面试中表现优异，就必须精通基本的数据结构和算法，并能够熟练地运用它们来解决问题。

以下是一些常见的数据结构和算法，需要掌握：

• 数组和链表
• 栈和队列
• 哈希表
• 二叉树和平衡树
• BFS和DFS
• 动态规划
• 排序算法

2. 提前了解公司和职位

在参加面试前，一定要提前了解公司和职位，包括公司文化、产品、技术栈等方面。这有助于你对公司的整体情况有一个清晰的认识，并能够更好地回答面试官的问题。同时，了解职位所需的技能和能力，可以有针对性地准备问题。

3. 多做练习题

熟能生巧，多做认知面试题可以增强自身的思维能力和解决问题的能力。建议多做一些经典的认知面试题、算法题，例如《编程之美》、《剑指offer》等。同时，可以参加刷题平台的练习和竞赛，例如LeetCode、牛客网等。

4. 熟练使用编程语言和工具

在认知面试中，掌握一种或多种编程语言和工具非常必要。建议熟悉常用的编程语言，例如Python、Java、C++等，并能够熟练地掌握常用的开发工具，例如IDE、编辑器、Git等。这不仅可以提高面试的效率，还可以为公司工作做好充分准备。

5. 做好自我介绍

在认知面试中，面试官通常会要求你进行一些自我介绍，这是展示你个人能力和优点的好机会。因此，建议提前准备好自我介绍，要言简意赅、清晰明了。同时，需把握好时机和氛围，不要过于生硬。

6. 总结

通过以上几点，我们可以明确参加认知面试的几个要点：熟练掌握数据结构和算法、提前了解公司和职位、多做练习题、熟练使用编程语言和工具、做好自我介绍。希望这些经验和心得对各位正在找工作的程序员有所帮助。