Cognizant 今年将通过校园招聘为选定的大学招聘，今年由于 COVID，招聘流程是在线的。今年，cognizant 提供了两个优惠，一个是 cognizant GenC profile，另一个是 genC Next。 GenC Next 有三轮比赛，GenC 有两轮比赛。
第 1 轮：第 1轮是 Amcat 平台上的 Aptitude 轮。本轮即由四个部分组成。
- Quant（24 题 35 分钟）
- 逻辑（25 题 35 分钟）
- 代码调试（7 题 20 分钟）
- 作文题 15 分钟。
第二轮：如果在 Aptitude 中得分最高，您将有资格参加 GenC Next。在第 2 轮中，您将获得 2 个部分：
- 第 1 部分：编程技巧
- 第 2 部分：解决问题的数据结构和算法能力
如果您解决了这个问题，那么您将进入 GenC 面试的第 3 轮，或者如果您无法通过这一轮，您将有资格参加 GenC 面试。
第三轮：根据你的表现你有资格参加 GenC Next 面试或 GenC 面试，我被选中参加 GenC。面试安排在考试两周后，我们会在前一天收到面试邮件。
采访是在 Amcat 平台上安排的。在面试中也有三个部分，首先他们会问你关于你的学术问题，即技术问题，他们会得到一些需要解决的能力问题，然后是人力资源问题。这些轮次合并为一次约 40 分钟的面试。
面试官很准时，他告诉我他的名字，并告诉我他要先考 TR，然后是 Aptitude，然后是 HR。
他开始告诉我一些关于你的事情。询问了以下问题：
- 什么是Hadoop？
- Hadoop 中的 HDFS 是什么？
- 什么是云计算？
- 解释不同类型的云？
- 什么是云中的服务模型，全部解释一下？
- 什么是 Kubernetes？ （因为我在 Kubernetes 做过认证）
- 什么是数据库？
- 唯一键和主键的区别？
- 隔离级别是多少？
然后他问了我能力部分的三个问题。
- 在一次考试中，A 比 B 多 25%，B 比 C 少 10%，C 比 D 多 25%。如果 D 在 500 分中得到 320 分，A 的分数是
- 在 Cognizant 中，员工人数在 7 年内从 108000 人增加到 248000 人，每 2 年的增长率是多少？
- 如果 Rina、Tina 和 Jaya 的平均年龄为 18 岁。除去蒂娜，平均年龄变成15岁，那么蒂娜的年龄是多少？
之后，他问了我一些HR问题如下？
- 最近遇到的困难情况，你是如何处理的？
- 未来的计划？
- 对我和完成有什么问题吗？
面试很简单，你只需要了解新技术、你的项目和认知的基础知识。我希望你喜欢这种体验，如果你喜欢它不要忘记发表评论。
谢谢阅读。