Sandvine FTE 面试体验 2019(校内)

我在2019年参加了Sandvine FTE的校内面试，以下是我的面试体验和一些突出的经历：

面试过程

面试过程分为两轮，一轮是技术面试，另一轮是HR面试。技术面试持续了大约一个小时，HR面试只有30分钟。

技术面试

技术面试包括以下内容：

1. 算法和数据结构
2. 操作系统
3. 网络编程
4. OOP和设计模式

面试官是非常友好和专业的，他首先向我介绍了Sandvine的业务和技术架构，在此过程中我提出了很多问题并得到了详细的回答。然后，面试官问了我一些关于算法和数据结构的问题，例如快速排序、二叉树等。后来我们讨论了一下关于C++中STL的使用和一些OOP的概念。

接下来是网络编程的部分。面试官问了我一些TCP/IP协议的问题以及一些socket编程的问题。我们也讨论了一些多线程和并发编程的概念。最后，我们讨论了一下设计模式和一些架构的问题。

HR面试

在HR面试中，我们讨论了一些我的职业规划和个人生活。这个面试官好像对我已经有了一些印象，对我做了一些问题的解释和回答。我告诉他我对Sandvine的公司文化和工作与生活的平衡方式很感兴趣，并问了一些关于公司的工作流程和团队文化的问题。

难点

技术面试环节中，最具挑战性的问题是操作系统和网络编程部分，因为我并没有在这两方面花费大量的时间学习。然而，我还是能够回答面试官的大多数问题，并且我们讨论了一些新的概念和原则，这些都让我感觉非常兴奋。

另一个突出的经历是面试官的友好和专业。这次面试真正地证明了面试官对候选人的体谅和关注。他一直给我足够的时间和机会来准确描述和解释我的问题，并且他还向我提供了有关Sandvine的大量信息以及他的职业和生活的一些历程，这些都给我留下了深刻印象。

总结

总体而言，参加Sandvine FTE的面试是一种非常好的体验。我能在技术方面掌握许多新技能和概念，并得到了与面试官的深入交流。此外，这次面试也让我了解了这家公司的文化和技术架构，并且我深刻地体会到了面试官的专业和友善。