Cognizant GenC 提升 2021 年面试体验

在被选中参加 Cognizant Genc elevate 2021 的面试后，我有点紧张。技术和人力资源回合均在超集平台上进行。

Technical Round:一开始，面试官让我做 1 分钟的介绍，然后他也向我介绍了自己（他是 Cognizant 的 Tech-lead）。介绍完后，他问我知道的编程语言。

• 我告诉他我对Java和 C++ 都很满意。
• 然后他问我是否知道 HTML 和 CSS。我说是。
• 之后，他告诉我分享我的屏幕并在记事本中编写 HTML 和 CSS 代码来创建一个矩形框，他告诉我在那个框内用红色写下我的名字。我做到了。
• 之后，他让我写一个字符串回文检查的代码。我也这样做了。
• 接下来，他转向Java并提出了一些基本问题，例如什么是继承，我们如何阻止它？ Java中的抽象是什么，抽象类和接口的区别。抽象类是否包含非抽象方法？等等
• 然后他问我为什么要加入Cognizant？在Core和IT之间，你会选择什么？ （因为我是电子专业的学生）然后他想知道我的学术细节。
• 最后，他问了我一些关于 RDBMS 的问题，比如什么是唯一键？如何删除重复项？然后他告诉我，“我跟你说完了，你有什么问题吗？”。
• 所以我问他我的表现，并要求他提供一些反馈。他告诉我，我很好，我可以学习人工智能、物联网、机器学习等新技术。
• 我告诉他我有点了解机器学习，所以他让我告诉他字符串是如何使用和存储在 ML 中的。我通过一个例子告诉他这个概念。看来他很感动。然后他告诉我等HR轮。

人力资源回合：

• 我的 HR 面试轮安排在同一天。我和面试官打了招呼。
• 他问，“你好吗，你的面试怎么样？”。
• 然后她让我出示我的泛卡、aadhar 卡和第 10 张评分表。
• 之后，她给我讲了一些关于高知特的规章制度，然后问我有什么问题吗？我说不，然后他让我离开。

笔记：

• 对你的面试官有礼貌。
• 如果您不知道某个特定问题，请明确告诉他不，不要浪费时间。
• 具体到你的答案。

祝一切顺利。