RBS 面试经验(校内)

简介

RBS，即瑞银，是国际知名的投资银行和金融服务公司，总部位于瑞士苏黎世，拥有全球超过60个国家的3000多家机构和100000多名员工。在国内，瑞银目前在北京、上海、深圳等城市均设有办公室。

面试流程

RBS校内面试通常分为以下几个环节：

1. 简历筛选
2. 笔试
3. 技术面试
4. HR面试

简历筛选

简历筛选是面试的第一步，在这一阶段，HR通常会针对公司招聘要求筛选出符合要求并有竞争力的简历。

笔试

在通过简历筛选后，HR会通知通过笔试的应聘者参加技术面试。笔试题目一般会涉及算法、数据结构、网络、操作系统等方面，考验应聘者的基础知识和应变能力。

技术面试

技术面试是面试的重头戏，一般分为电话面试和现场面试两种形式。在电话面试中，面试官会从学术、开发、测试等角度对应聘者进行考察；现场面试则需要应聘者通过编程、设计等方式展示自己的能力。

HR面试

通过技术面试后，应聘者还需经过一轮HR面试，主要考察应聘者的沟通能力、工作心态、团队协作等方面。

面试经验

1. 保持自信，清楚自己的技术方向和长处；
2. 注意时间管理，尽量将自己的时间合理分配，以充分展示自己的能力；
3. 在面试过程中应尽可能表达自己的思路和观点，与面试官进行深入交流和探讨；
4. 面试之前应对公司的业务和招聘要求进行了解和分析；
5. 对于自己不懂的问题，不要忽略也不要害怕，应该主动请教面试官，展现自己的学习能力和求知欲。

总结

瑞银是国际顶尖投资银行和金融服务公司之一，其面试难度较大，需要应聘者有扎实的基础知识、强大的分析和解决问题的能力、积极的沟通意识和良好的团队协作精神。应聘者在面试前应该做好充分准备，并在面试过程中保持自信、主动沟通和展示自己的实力。