Zoho 曾来我们学院招聘软件开发人员。提供两种类型的薪水和实习。
这些是回合：
第 1 轮 – 在线测试
有30个问题。 15 项能力和 15 项编码相关（来自 C）
Aptitude 很简单，但编码问题真的很有挑战性。
截止值非常高，因为这是一个用于质量过滤的圆形。
第 2 轮 – 编码
这是一个有 8 个问题的动手编码回合。
你可以使用 C、C++ 或Java
大多数问题都很简单：
给定 4 个整数作为输入。找出它们是否会形成矩形、正方形或无。
在数组中的特定索引处插入元素。
有些是平均的：
给定一个大数，将其转换为基数 7。
给定一个 IP 地址，根据给定的条件对其进行验证。
使用峰值分别对数组的各个部分进行排序。
有些有点挑战：
给定一个输入数组，在不循环的情况下找到特定数字的出现次数（使用散列）
基于某些条件的菱形图案印刷
给定一个字符数组，打印出现次数为 ‘n’ 的字符。如果一个字符连续出现，则计为 1 次出现
例如： a b aa bccded
这里 a 只有 2 次出现
第 3 轮和第 4 轮 – 高级编码：
在这些回合中，我们被要求实现 2 场比赛的逻辑
– 扫雷舰
– Breakout aka Arkanoid aka Brick-Breaker（你可以在网上找到它）
游戏分为不同的阶段，我们被要求逐步实现逻辑。
采访：
随后进行了几次采访。其中一些只是为了了解你。一次采访有几个难题。其中一个是对 Zoho 首席人力资源的正式采访
那些做得很好的人得到了更高的待遇，而那些刚刚错过的人也得到了较低的待遇。
有些人获得了实习机会。
总的来说，这是一个具有挑战性的过程。那些有很强的逻辑和编码技能的人会成功🙂