SAP Labs 面试经验 |设置 3 (校园-游泳池)
最近，我坐在 SAP 的校园游泳池里。整个面试过程包括以下几轮。
第1轮：
这是一场在校园内进行的在线比赛。该轮包括一般能力、分析推理、语言能力和计算机科学问题。还有两个问题要编码。看他们提供的时间限制，这一轮总体来说还不错。结果过几天就出来了。在大约100名学生中，我校17名学生入围。研发概况 10 分，技术或开发顾问概况 7 分。
在这一轮之后，我们学院的 17 名学生被召集到一所必须举行校园游泳池的大学。那里有来自四所不同学院的大约 100 名学生。我们都首先得到了关于公司的介绍，然后我们都被分成两组，分别用于研发和咨询。
据说，研发团队必须首先进行第一轮案例研究，然后是两次技术面试和最后一轮人力资源面试。每一轮都是淘汰赛。咨询小组必须经过一轮技术、一轮管理和一轮人力资源。
我在咨询组。
第 2 轮：
这是一个技术回合。有一个由两名面试官组成的小组。他们浏览了我的简历，并从询问介绍开始。介绍后，他们详细询问了我的项目。由于我的简历上有很多项目，他们似乎印象深刻。在讨论了这些项目之后，他们问了一个概率问题，因为我在其中一个 IMO 中获得了金牌。之后，他们询问了有关 DS、OS、DBMS 和Java的一般性问题。最后他们给了我一个代码问题。他们问我是否有任何问题。我问了研发和顾问档案的区别。他们说研发是技术型材，而顾问是技术管理型材。
我是小组中第一个被要求参加下一轮比赛的人。
第三轮：
两位资深面试官接受了这次采访。他们首先让我做介绍。 IMO 的金牌再次击中了他们，他们给了我一个问题，首先要数学解决，然后通过编程来解决。问题是通过使用最少数量的底座来形成 1-40 公斤的所有重量。我从最基础开始并达到了令人满意的解决方案，因为我之前对这个问题一无所知。然后他们让我和所有功能主义者一起设计 FlipKart。
在这个问题之后，他们问我已经收到了多少报价。我告诉他们我有一个。他们问我为什么选择 SAP，为什么不问你已经拥有的。我给了他们适合我的答案。
他们让我等一下。过了一段时间，我被告知我没有入围 HR 轮。可能是我不加入早期公司的原因并没有与他们相处融洽。