亚马逊面试体验

简介

在 2019 年的 Pool Campus 招聘活动中，我作为一名程序员参加了亚马逊的面试，这里分享一下我的面试经验。

面试流程

共有四轮面试，每轮面试约 45 分钟。

第一轮：技术面试

第一轮面试官主要对我的算法和数据结构能力进行了考察，其中包括常见的算法题和 LeetCode 等各种算法题型。

这时候主要考查知识点要求包括：

• 掌握基本的数据结构和算法（数组，链表，栈，队列，哈希表，排序，查找，递归等等）。
• 熟悉贪心算法、动态规划算法、回溯算法等。
• 掌握一些基本的数学知识：概率，统计，计算几何等。
• 熟悉操作系统原理、计算机网络等。

在做题时需要注意以下几点：

• 先思考，再写代码，注重思路和完整性。
• 代码书写规范性高，采用有意义的变量名、有注释的代码等。
• 遇到问题要考虑暴力求解，逐步调试。

面试题目示例：

• LeetCode 1：两数之和
• LeetCode 2：两数相加
• LeetCode 3：无重复字符的最长子串
• LeetCode 4：寻找两个有序数组的中位数
• LeetCode 5：最长回文子串

第二轮：算法面试

第二轮算法面试主要考查我的编码能力和解决问题的能力，面试官提供一些具体的场景，让我在 30 分钟内写出完整的代码并运行测试。

应该注意以下几点：

• 注意时间，充分运用时间完成题目。
• 该轮面试比较具体，需要考虑实际情况。
• 需要谨慎检查代码错误，确保正确性。

面试题目示例：

• 给出一个英文句子，对其中的单词进行翻转。
• 给出一组商品，每个商品有价格和重要程度，现在你需要挑选出一个价值最高的商品组合，使其价格不超过限额 .
• 设计一个聊天室系统。
• 求两个长度为n的不同实数序列的相关系数。
• 如何确定一个给定的图是强连通的？

第三轮：文化面试

第三轮面试主要考查我的文化素质和团队合作能力，面试官会询问我在前的工作中遇到的具体困难以及如何解决，了解我的工作态度、沟通能力以及管理能力等。

该轮面试需要注意以下几点：

• 体现沟通能力，将自己的思路清晰地传递给面试官。
• 体现团队合作能力，通过回答问题或方案设计展现出自己对集体能力的助推与价值。
• 细节方面好好表现，比如：自我修正，面试过程中注意自己言行举止。

面试题目示例：

• 谈谈你的前一份工作及你在其中所承担的角色和职责？
• 与别人发生过冲突，如何解决这个问题?
• 如果你和老板发生分歧，如何处理?
• 谈谈你的优缺点是什么？
• 是否可以独立完成一个软件开发项目？

第四轮：HR面试

HR 面试主要考察我的职业规划、自我认知与能力匹配度等，对我的复试意向进行核实并给予意见反馈解答。

该轮面试需要注意以下几点：

• 对自己的优劣势清晰，准备晋升方案。
• 真实、自然表现个人形象，适度描绘个人的发展计划和规划。
• 主动抛出一些自己想问的问题，发现面试官的需求与公司要求。

面试题目示例：

• 你为什么想来我们公司？
• 谈谈你过去的成功经历。
• 对我们公司了解多少？
• 对你未来的规划是什么？
• 你的职业发展目标是什么？

面试总结

• 遵循普遍的算法规律，从分类、数据结构、处理策略等方面出发，注重问题的实际意义。
• 表现积极、细心、沉稳，贯穿全面材料，做到好的实例和简单易懂的解释。
• 重视职业操守、理解公司文化，设立可行的职业规划，并在日常工作中学习和提升，善于总结和分析，持续严格测试人员的能力和职业发展、从而实现自己和公司的目标。