TCS 面试经历 |第 20 组（校园内）

TCS 招聘流程总共包含 2 个级别。
1.它是一个90 分钟的测试，其中包含
a) 语言能力（电子邮件写作 - 10 分钟）
b) 定量能力（18 + 2* 题 – 40 分钟）
c) 编程语言概念 MCQ（8 + 2* 题 – 20 分钟）
d) 编码能力（一个编码问题 - 20 分钟）
2.技术+HR面试

我的经验：

• 自我介绍。（在这两者之间，他们可以询问简历中的任何内容）
  （时刻准备好你要在简历和介绍上写的东西，他们可以随时问你）
• 好的，除了学习之外，你的爱好是什么？
• 你最喜欢的科目是什么？（对于我来说像 C、 Java这样的编程语言。
• C和Java有什么区别？？
• 什么是OOPS概念？
• OOPS 的特点是什么？
• 什么是多态？？ （我借助那里的粗纸用一个例子来解释它，然后最后再次讲述了定义。
• 为什么要加入TCS？
• 假设您必须针对一个对您来说全新的主题进行任何项目，那么哪些资源将帮助您？？？
  假设如果您将获得有限的时间来学习 COBOL.then ????
• 他们问我一个软件工程的问题（还没有研究，因为它在我们目前的 sem 上）所以我告诉了它然后先生开始问我来自 DBMS 的问题
  （数据库管理系统）等Trigger，他再次来到C并询问Pointers概念。
• 告诉我你生命中任何具有挑战性的时刻。
• 你如何在压力下工作？
• 编写代码来检查字符数组是否为回文。
• 你将如何对双链表进行排序？
• 你准备好在任何地点工作了吗？，在夜班期间？
• 你多久回家一次？因为加入TCS后你将无法定期回家。
• 你知道我们的服务协议吗？？
• 他们问我是否有任何问题要问？
• 女士：你怎么能保证你会加入我们公司？
  有一件事我想告诉大家“不要对你的结果感到恐慌，只要在面试中尽力而为，不要与他们争论”。

对于第一轮技术内容（编码和 C – MCQ），您可以遵循 SimpleWay2code 。