高盛面试经历|设置 14（1 年以上经验）

本文分享我在高盛的面试经验，主要适用于有1年以上编程经验的程序员。

面试流程

高盛一般会在初步筛选后，安排3~4轮面试。以下是我面试的流程：

第一轮

第一轮是电话面试，大约30分钟，主要考查基础知识和项目经验。面试官主要问了我以下问题：

• 什么是RESTful API？RESTful API的优缺点？
• 你最近做过什么项目？使用了什么技术？
• 什么是单元测试？你在项目中如何实现单元测试？

第二轮

第二轮是技术面试，大约1小时，主要考查算法、数据结构、系统设计等方面。以下是我遇到的问题：

• 给定一个链表，判断是否有环。
• 实现一个线程安全的缓存。
• 如何设计一个分布式系统？

第三轮

第三轮是团队面试，由数个不同领域的面试官组成。主要考查你是否能适应不同角色的工作环境。这一轮主要问了我以下问题：

• 你如何管理团队？
• 如果你和同事发生分歧，如何处理？
• 你如何处理项目的问题或变更？

第四轮

第四轮是高管面试，一般由高盛的高管主持。主要考察你是否适合公司文化。这一轮主要是聊天，没有特别技术性的问题。

面试准备

针对高盛的面试，以下几点需要特别注意：

• 研究高盛公司文化、业务和面试流程。
• 大量练习算法和数据结构题目，推荐使用LeetCode等平台。
• 准备项目经验和技能证明材料，例如GitHub上的项目和技术博客等。
• 做好沟通准备，能够清晰地陈述自己的想法和处理方法。

面试总结

高盛的面试难度较高，需要深入掌握算法、数据结构等技能，并且在项目经验和沟通表达方面也需要具备扎实的能力。如果你想进入高盛，建议提前准备好高盛的业务知识和流程，并对自身能力做全面的自我评估。