Hashedin by Deloitte 对 SDE-1 的采访经验 |校内(实习 + FTE)

简介

本文将分享 Hashedin by Deloitte 对 SDE-1 的校内(实习 + FTE)面试经验。Hashedin by Deloitte 是一家专注于软件工程和数字转型的全球领先咨询公司 Deloitte 的分支机构。

面试流程

线上笔试

Hashedin by Deloitte 的面试流程始于一轮线上笔试。笔试内容主要包括数据结构、算法和编码能力等方面的题目。笔试难度较高，需要好好准备。

电话面试

通过线上笔试后，会接到一轮电话面试。面试官会针对笔试题目进行提问，并就一些细节向你深入探讨。此环节是评估你技术能力的重要环节，需要认真回答问题。

技术面试

通过电话面试之后，会接到一轮技术面试。这是一轮概括面试，会涉及更广泛的主题，包括操作系统、计算机网络、数据库等方面的问题。除此之外，面试官还可能会询问你在工程实践中遇到的问题和挑战，以及你如何解决这些问题的方法。

HR面试

最后，是一轮HR面试。HR面试通常是为了确定团队适合你的背景和技能，以及考虑您是否有兴趣加入并在该公司长期发展。此环节内容相对简单，主要考查你的沟通能力和人际交往能力。

面试经验

准备笔试

为准备 Hashedin by Deloitte 的笔试，你需要练习基本的算法和数据结构知识。可以参考一些技术书籍和网站，如LeetCode和 HackerRank等。 此外，你还应该熟悉常用的编程语言和相关工具，如Java、Python等。

突出重点

与其他公司的面试不同，Hashedin by Deloitte 关注的是coding、架构设计和实际情况下的问题解决能力。因此在面试中突出你的项目经验和你的思维过程，特别是对那些复杂的问题的解决方法。

提高技术水平

技术水平的提高是得到Hashedin by Deloitte offer的关键。为了提高自己的技术水平，不仅要掌握数据结构和算法技能，还应着眼于新兴的技术，如人工智能、区块链和云计算等。此外，扩大知识面，了解如何构建可扩展的分布式系统等对于面试和工程实践都有很大帮助。

总结

Hashedin by Deloitte 的面试难度很大，需要认真准备，提高技术水平和面试经验。建议多做一些算法和数据结构的练习，并尝试在实践中运用。最后，祝大家面试成功！