持久系统面试经验| 20-21财年校园加速器招聘模式

介绍

持久系统是一家提供高性能、高可靠、高安全的金融核心系统解决方案的公司，以金融领域为主要业务方向。在2020-2021财年，持久系统在校园加速器招聘中也是一家非常热门的公司。下面，我将分享一些持久系统的面试经验和校园加速器招聘模式。

面试经验

简历重点

在撰写简历时，应注意突出自己的项目经验和技能。持久系统对于项目经验较为看重，建议在简历中详细描述自己参与的项目，包括使用的技术栈、具体实现方法以及自己在其中的角色和贡献。同时，要准确描述自己的技能熟练程度，避免遇到面试官问及相关问题却无法回答。

面试流程

持久系统的面试流程一般包括电话面试、技术面试和综合面试。技术面试会考察面试者基本的编程能力和设计能力，包括编码和算法能力、技术选型能力、解决问题的能力等。综合面试则更多考察面试者的综合素质和应对能力。

技术问题

持久系统的技术问题一般围绕着Java语言和相关的技术栈展开。以下是一些可能会遇到的问题：

• Java的基础知识，包括集合框架、IO、多线程等；
• Spring框架及其周边技术，包括Spring MVC、Spring Boot、Spring Cloud等；
• 数据库相关知识，包括SQL语句编写、数据库设计、性能优化等；
• 分布式系统相关知识，包括分布式锁、分布式事务、分布式缓存等；
• 接口设计及其安全性。

校园加速器招聘模式

持久系统作为校园加速器的参与者，其招聘模式也非常特别。在加速器中，持久系统首先会进行在线笔试，测试面试者的编码和算法能力。通过笔试筛选后，持久系统会邀请候选人参加一到两轮面试。最后，根据面试表现和笔试成绩综合得分，持久系统决定是否录取该候选人。

结论

以上是关于持久系统面试经验和校园加速器招聘模式的分享。希望对正在准备面试的程序员们有所帮助。